您在酒店所属的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您目前的职位层级是？
一线员工
领班/主管
部门经理
总监/高级经理
其他
您在酒店行业的总工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在当前酒店的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合来看，您有多大可能向身边的朋友推荐在酒店行业发展？（请用0-10分表示）
您对当前岗位提供的职业发展空间满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在酒店行业获得职业发展的关键因素有哪些？（可多选）
专业技能与经验
沟通与人际关系能力
领导与管理能力
学习与适应新知识的能力
外语能力
行业证书与资质
内部晋升机会与政策
导师或上级的指导
个人主动性与职业规划
您目前是否有明确的个人职业发展目标？
有非常清晰的目标
有大致方向但不够具体
有一些想法但比较模糊
暂时没有明确目标
您希望通过哪些方式实现职业发展？（可多选）
在本酒店内部晋升
横向调岗至其他部门
跳槽至其他酒店
转换至酒店业相关行业
自主创业
继续深造学习
其他
您认为哪些培训或学习资源对您的职业发展最重要？（可多选）
岗位专业技能培训
管理能力培训
语言培训
行业前沿趋势讲座
在线课程/学习平台
跨部门轮岗机会
外部行业会议/论坛
学历教育支持
职业规划辅导
您对酒店目前提供的培训与发展资源满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在职业发展道路上，最大的内部障碍是什么？
晋升通道不清晰/有限
缺乏上级的指导与反馈
培训机会不足
工作与生活难以平衡
薪资与职业发展不匹配
没有明显的障碍
其他
您认为在职业发展道路上，最大的外部障碍是什么？
行业竞争激烈
经济/市场环境波动
新技术/新模式带来的挑战
家庭因素
个人能力与市场要求有差距
没有明显的障碍
其他
您希望酒店在员工职业发展方面扮演什么角色？
提供清晰的晋升路径和机会
提供丰富的培训和学习资源
建立有效的导师或辅导制度
营造鼓励创新和试错的氛围
提供有竞争力的薪酬福利
其他
您未来1-3年最希望提升哪些方面的能力？（可多选）
专业技术能力
数据分析能力
客户服务与关系维护
团队管理与领导力
项目管理能力
沟通与谈判技巧
外语能力
数字化工具应用
战略思维与商业洞察
您是否愿意为了职业发展，接受跨城市或跨国的岗位调动？
您认为酒店行业的职业发展前景如何？
前景广阔，充满机遇
前景一般，稳步发展
前景不明朗，面临挑战
前景黯淡，机遇有限
您对上级或酒店管理层在支持您职业发展方面的努力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过什么渠道获取职业发展相关的信息和建议？
直接上级/导师
人力资源部门
公司内部网站/公告
行业网站/社交媒体
同事/朋友
专业书籍/课程
很少主动获取
您对酒店在支持员工职业发展方面，最具体的一项建议是什么？
请描述您理想中的职业发展路径或未来3-5年希望达到的职业状态。