您目前所处的职业阶段是？
在校学生
职场新人（工作1-3年）
资深专业人士（工作4-10年）
管理者/领导者
自由职业者/创业者
其他
您目前所在的行业领域是？
酒店/旅游/餐饮
金融/法律/咨询
科技/互联网
制造/贸易
教育/培训
医疗/健康
政府/非营利组织
其他
您希望通过本次调研或未来服务，在哪些方面获得职业发展支持？（可多选）
职业技能提升（如沟通、管理、数据分析等）
行业知识与趋势洞察
人脉网络拓展
职业规划与路径指导
求职/跳槽机会信息
个人品牌打造
心理健康与压力管理
其他
您认为当前阻碍您职业发展的最主要因素是？
缺乏系统性的技能培训
行业信息闭塞，机会有限
人脉资源不足
个人职业规划不清晰
工作与生活难以平衡
经济环境/行业前景不明朗
其他
您对目前市场上针对您所在行业的职业发展服务（如培训、咨询、社群等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种形式获取职业发展资源？（可多选）
线上课程/讲座
线下工作坊/研讨会
一对一导师/教练辅导
行业社群/社交活动
专业书籍/报告
实践项目/实习机会
其他
您愿意为高质量的、能显著促进职业发展的付费服务（如精品课程、深度咨询）投入的预算范围是？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上
视具体内容而定
您有多大可能向身边有职业发展困惑的朋友或同事推荐本次调研所代表的这类需求探索服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在酒店场景下，如果提供职业发展相关服务，您希望以何种形式融入？（可多选）
大堂/公共区域的职业主题书架或展示区
定期举办的“职业沙龙”活动
客房内的职业发展主题数字内容（视频/音频）
与酒店会员体系结合的职业发展积分或权益
与酒店合作的线下快闪咨询点
其他
您平均每年因商务或休闲入住酒店的次数大约是？
1-3次
4-6次
7-12次
13次以上
几乎不住酒店
请描述一个您最近遇到的、与职业发展相关的具体困惑或挑战。
您认为一个理想的职业发展支持平台，其最核心的价值应该是什么？
提供精准、高质量的个性化内容与路径
构建活跃、高价值的行业人脉网络
直接连接优质的职业机会与企业
提供可信赖的专家指导与反馈
创造沉浸式的实践与学习环境
您希望未来的职业发展服务能更多地关注哪些新兴领域或技能？（可多选）
人工智能与自动化应用
可持续发展与ESG
远程协作与数字游民技能
心理健康与韧性培养
跨文化沟通与领导力
数据分析与可视化
创意与设计思维
其他
您对自己未来3-5年的职业发展前景有多乐观？（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果酒店能为您提供一个“职业发展赋能包”（包含资源、活动、咨询等），您最期待其中包含什么具体内容？
您更看重职业发展服务的“即时实用性”还是“长期战略性”？
更看重即时实用性，能快速解决眼前问题
更看重长期战略性，为未来布局
两者同等重要，需要平衡
视不同发展阶段而定
您通常通过哪些渠道了解职业发展信息或寻找相关资源？（可多选）
社交媒体（如领英、小红书、公众号）
专业网站/行业论坛
朋友/同事推荐
公司内部培训
线下活动/会议
书籍/报刊杂志
其他
对于本次调研未涉及，但您认为非常重要的职业发展需求，请在此补充。