您目前与酒店行业的关系是？
酒店在职员工
酒店管理/运营相关专业在校学生
其他行业从业者，但有意向进入酒店业
酒店行业前从业者
其他
您目前在酒店行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
不适用（非在职）
您目前所在的酒店部门/岗位是？（若在职）
前厅部（前台、礼宾等）
客房部
餐饮部（餐厅、厨房、宴会）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
总经理办公室/行政管理
其他
不适用
您未来3-5年的职业发展目标是？
成为本部门/岗位的专家或技术骨干
晋升至基层管理岗位（如主管、经理）
晋升至中高层管理岗位（如部门总监、酒店总经理）
跨部门/跨职能发展
转向酒店集团总部或区域办公室职能
创业或开设自己的酒店/相关业务
离开酒店行业，寻求其他发展
尚未明确
在您看来，酒店行业最吸引您的职业发展机会有哪些？（可多选）
国际化的工作环境与视野
清晰的职业晋升通道
接触多元文化与高端客户
全面的技能培训体系
相对稳定的工作环境
员工福利与住宿/餐饮折扣
轮岗与跨部门学习机会
其他
您认为阻碍您在酒店行业职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
晋升机会有限，竞争激烈
薪酬福利水平与付出不匹配
工作强度大，作息不规律
缺乏系统性的在职培训与指导
个人技能与岗位要求不匹配
行业受经济波动影响较大
社会认可度或职业声望不高
家庭与工作难以平衡
其他
请对您目前所在酒店（或您了解的酒店）提供的内部培训与发展机会进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的培训或能力提升？（可多选）
领导力与管理技能
客户服务与沟通技巧
收益管理与数据分析
数字营销与社交媒体运营
财务管理与成本控制
餐饮运营与创新
人力资源管理
危机处理与应急预案
外语能力
其他专业技能（请在下题说明）
请具体说明上一题中您提到的“其他专业技能”或补充您希望获得的其他培训内容
您认为“导师制”（Mentorship）对您的职业发展帮助大吗？
非常大，希望有资深同事指导
有一定帮助，可以作为补充
帮助不大，更倾向于自学和实践
不确定
您如何看待酒店行业内部的跨品牌或跨城市调动机会？
非常欢迎，是快速成长和拓宽视野的好机会
可以接受，但需考虑个人和家庭因素
不太愿意，希望稳定在现有城市
视具体机会和条件而定
基于您对酒店行业的了解，您有多大可能向朋友或家人推荐在酒店行业开始或发展职业生涯？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为未来酒店行业最需要哪类人才？
数字化与科技应用人才
收益管理与数据分析人才
可持续发展与绿色运营人才
高端服务与体验设计人才
市场营销与品牌建设人才
综合型管理人才
其他
您通常通过哪些渠道获取行业信息、学习新知或寻找职业机会？（可多选）
公司内部培训/公告
行业网站、公众号或APP
专业书籍与期刊
线上课程（如慕课、行业平台课程）
行业会议、展会或沙龙
同行/前辈交流
招聘网站
社交媒体（如领英）
其他
请对酒店行业整体的职业发展前景进行评分（1-5分，1分为非常悲观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店企业或相关教育机构，在支持员工/学生职业发展方面，您最重要的一个建议是什么？
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上