综合来看，您对最近一次入住酒店的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的酒店体验中，哪些因素对您的满意度影响最大？（可多选）
前台服务态度与效率
客房清洁度与舒适度
餐饮质量
酒店设施（如健身房、泳池）
地理位置与交通便利性
性价比
预订与退房流程便捷性
（针对酒店行业从业者）您目前在酒店中担任的岗位类型是？
前厅部（前台、礼宾等）
客房部
餐饮部
销售与市场部
行政管理与人力资源
工程与安保
其他
（针对非酒店行业从业者）您是否考虑过未来进入酒店行业工作？
在您看来，酒店行业整体工作环境的特点是？
节奏快，压力大
与人打交道多，充满挑战
标准化流程，稳定有序
晋升空间有限
其他
您向亲友推荐在知名品牌酒店工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为影响酒店行业薪酬水平的最主要因素是？
酒店品牌与星级
所在城市与地段
个人岗位与职级
工作经验与技能
整体行业景气度
对于一名拥有3-5年工作经验、在一线城市国际品牌酒店担任前台主管的员工，您认为其合理的月薪范围（税前）是多少？
8000元以下
8000-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
对于一名刚毕业的酒店管理专业本科生，在一线城市酒店从事管理培训生工作，您认为其合理的起薪范围（税前月薪）是多少？
6000元以下
6000-8000元
8001-10000元
10001-12000元
12000元以上
除了基本薪资，您认为酒店行业吸引人才的福利或激励还应包括哪些？（可多选）
完善的培训与职业发展体系
免费或优惠的员工住宿/餐饮
绩效奖金与年终奖
补充医疗保险
带薪年假与弹性工作制
员工及亲友入住酒店折扣
股权或长期激励
与互联网、金融等行业相比，您认为当前酒店行业的薪酬竞争力如何？
您认为提高酒店行业薪酬水平，对提升整体服务质量有多大作用？
作用非常大，能直接吸引和留住优秀人才
作用比较大，是重要因素之一
作用一般，服务质量更多取决于管理和培训
作用不大，薪酬不是决定性因素
请简要分享您对酒店行业未来发展及人才吸引的看法或建议。
您的年龄区间是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前常居的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市