您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您未来1-2年内是否有意向在酒店行业求职？
非常有意向
比较有意向
不确定
不太有意向
完全没有意向
在选择酒店工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪资福利
工作地点与通勤
品牌知名度与声誉
职业发展与培训机会
工作环境与团队氛围
工作稳定性
员工福利（如住宿、餐饮折扣）
工作与生活的平衡
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁奢华酒店（如四季、丽思卡尔顿）
国际连锁高端酒店（如万豪、希尔顿）
国内连锁高端酒店（如开元、君澜）
精品/设计酒店
经济型连锁酒店（如汉庭、如家）
单体/独立酒店
您对酒店岗位的工作部门偏好是？
前厅部（前台、礼宾、宾客关系）
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会）
客房部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
行政管理
整体而言，您向朋友推荐在酒店行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为哪个国际酒店集团在员工职业发展方面做得最好？
万豪国际集团
希尔顿集团
洲际酒店集团
雅高集团
凯悦集团
香格里拉集团
其他
不清楚
您认为哪个国内酒店集团在员工福利方面最具吸引力？
华住集团
锦江国际集团
首旅如家集团
开元酒店集团
君澜酒店集团
其他
不清楚
您认为酒店行业的工作压力如何？请用1-5分评价（1分表示“非常轻松”，5分表示“压力非常大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解酒店招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
酒店集团官方招聘网站/公众号
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘会
内部推荐
猎头公司
其他
在求职时，您更信赖哪类信息来源来判断一家酒店是否适合工作？
在职/前员工评价（如看准网、职朋）
公司官方宣传材料
社交媒体上的非官方讨论
朋友或熟人推荐
招聘人员的介绍
对于一份酒店管理岗位的起薪，您的期望月薪范围是？
6000元以下
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001元以上
除了薪资，您认为酒店在招聘中最应该突出展示哪一点来吸引优秀人才？
您认为酒店行业在数字化、智能化转型方面，为员工提供了足够的技能培训和支持吗？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不足
不了解
如果考虑离职，以下哪些可能是您离开酒店行业的主要原因？（最多可选3项）
薪资待遇低
工作时间长/不规律
职业晋升空间有限
工作压力大
行业受经济/事件冲击大（如疫情）
寻求更好的工作生活平衡
对行业前景不看好
其他
您认为酒店行业的社会地位和职业荣誉感如何？请用1-5分评价（1分表示“非常低”，5分表示“非常高”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了更好的职业发展机会，接受跨城市或跨国的工作调动？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
请描述您心目中“理想雇主酒店”应具备的三个关键特质。
与科技、金融等行业相比，您认为酒店行业在吸引年轻人才方面的主要劣势是什么？
薪酬竞争力不足
职业路径不清晰
工作模式传统/不够灵活
社会认知度/光环效应弱
其他
哪些员工关怀举措最能提升您对酒店的忠诚度？（可多选）
完善的医疗保险和补充福利
定期的技能与领导力培训
灵活的工作时间安排
员工及亲友的酒店住宿/餐饮优惠
丰富的团队建设与文化活动
清晰的内部晋升通道
员工心理健康支持计划
您认为酒店行业在未来5年的发展前景如何？
前景广阔，快速发展
稳步增长
保持现状
可能萎缩
不确定