您目前在酒店担任的职位类别是？
一线服务岗（如前台、客房、餐饮）
技术/支持岗（如工程、IT、财务）
管理岗（如部门经理、总监）
行政/人力资源岗
其他
您在当前酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
过去一个月，您的工作压力总体水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作时间长/不规律
客人的高要求或投诉
同事关系/团队氛围
绩效考核与管理压力
薪资福利与职业发展
工作内容重复枯燥
工作与家庭难以平衡
其他
在过去两周内，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？
没有或很少（少于1天）
偶尔有（1-2天）
时常有（3-7天）
几乎每天（8-14天）
在过去两周内，您是否经常感到做事时缺乏兴趣或乐趣？
没有或很少（少于1天）
偶尔有（1-2天）
时常有（3-7天）
几乎每天（8-14天）
您认为当前的工作环境对您的心理健康支持度如何？
非常支持，有完善的关怀机制
比较支持，有基本的沟通渠道
一般，主要靠自我调节
不太支持，缺乏关注
非常不支持，环境压抑
当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
自我消化（如听音乐、独处）
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求帮助
进行体育锻炼
寻求专业心理咨询
通过购物、娱乐等方式转移
不采取任何措施
其他
您是否曾因心理健康原因（如压力、焦虑、抑郁）考虑过离职？
从未考虑
偶尔想过
认真考虑过
正在积极寻找新工作
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分。（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店管理层是否重视员工的心理健康？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，口头提及但无行动
不太重视
完全不重视
您希望酒店提供哪些心理健康支持？（可多选）
定期的心理健康讲座/培训
设立员工援助计划（EAP）
提供免费或补贴的专业心理咨询
改善管理方式，营造包容氛围
组织减压团建活动
提供更灵活的工作安排
建立匿名的心理倾诉/反馈渠道
其他
您是否了解或使用过公司提供的任何心理健康相关资源（如有）？
了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解
完全不知道有此类资源
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐来我们酒店工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对未来一年内个人心理健康状况的预期是？
会显著改善
会有所改善
保持现状
可能会变差
不确定
对于改善酒店员工的心理健康和工作环境，您最迫切的一条建议是什么？