您目前主要的就业状态是？
全职工作
兼职工作
自由职业/灵活就业
在校学生
待业/求职中
退休
您对酒店行业的灵活就业岗位（如客房清洁、前台接待、活动协助、线上客服等）了解程度如何？
总体而言，您对在酒店行业从事灵活就业工作的兴趣有多大？（1分表示毫无兴趣，5分表示非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑在酒店行业灵活就业，您最看重哪些因素？（可多选）
工作时间灵活自由
薪酬水平
工作地点便利
工作技能要求匹配
工作环境舒适安全
职业发展/培训机会
品牌/酒店声誉
工作内容有趣
您认为酒店行业灵活就业岗位的薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
您更倾向于哪种类型的酒店灵活就业工作？
线下服务类（如前台、餐饮、客房）
线上支持类（如客服、内容运营、设计）
活动/项目类（如会议、婚礼协助）
技术/维修类
都可以，看具体机会
您期望的灵活就业工作频率是？
每周固定几天
按需/项目制，时间不固定
仅在周末或节假日
仅在旅游旺季
都可以接受
您认为酒店在提供灵活就业岗位时，最需要改进的方面是？
招聘流程的便捷性
岗前培训的充分性
薪酬福利的透明度
工作安排的公平性
员工关怀与支持
沟通渠道的畅通
您主要通过哪些渠道了解或寻找灵活就业机会？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联）
社交媒体（如微信、小红书）
酒店官方渠道（官网、公众号）
朋友/熟人推荐
线下招聘会/海报
灵活就业平台
对于酒店提供的线上灵活就业岗位（如远程客服），您的接受度如何？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
一般
不太愿意
完全不愿意
您认为酒店行业对灵活就业人员的技能培训和支持是否足够？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果参与酒店灵活就业，您最担心的问题是什么？
收入不稳定
权益保障不足（如保险、合同）
工作技能不匹配
与正式员工待遇差距大
工作安排临时变动大
没有明确的晋升通道
哪些激励措施会显著增加您尝试酒店灵活就业的意愿？（可多选）
有竞争力的时薪/计件报酬
清晰的绩效奖金
免费或优惠的住宿/餐饮
系统的技能培训证书
灵活转换为长期岗位的机会
良好的工作氛围和团队活动
完善的线上管理和沟通工具
您认为酒店灵活就业经历对您未来的长期职业发展有帮助吗？
对于酒店吸引和留住优秀的灵活就业人员，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市