您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前的工作状态是？
全职工作
兼职工作
自由职业/灵活就业
在校学生
待业/求职中
已退休
您是否有过酒店行业（如前台、客房服务、餐饮等）的工作经验？
您对酒店行业的哪些岗位感兴趣或认为适合灵活就业？（可多选）
前台接待/礼宾
客房清洁/整理
餐厅服务员/吧员
会议/宴会服务
酒店安保
短期项目支持（如开业、大型活动）
线上客服/预订支持
其他
您对通过手机APP或平台接取酒店灵活就业任务的接受度如何？
非常愿意尝试
比较愿意，但需了解细节
一般，持观望态度
不太愿意
完全不愿意
您期望的灵活就业排班模式更倾向于？
完全自主选择时段（如抢单制）
提前一周预约固定时段
接受酒店根据需求的灵活排班
都可以接受
在考虑灵活就业时，薪酬的透明度和及时发放对您的重要程度是？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您在选择一份酒店灵活工作时，还会重点考虑哪些因素？（可多选）
工作地点交通便利性
单次工作时长
工作技能培训与支持
工作环境与团队氛围
职业安全与保险保障
工作任务的明确性与规范性
长期合作的可能性
其他
您认为酒店应为灵活就业人员提供哪种类型的岗前培训？
必须提供全面系统的线下培训
提供精简核心的线上培训即可
提供详细的工作指引文档自学
不需要专门培训，有简单说明即可
如果参与酒店灵活就业，您每周愿意投入的大致时间是？
少于8小时
8-20小时
21-35小时
35小时以上
视具体机会和收入而定
您能接受的单次最短工作时段是？
2小时以内
4小时
6小时
8小时（标准班次）
更长也可以接受
您对通过灵活就业模式获得长期、稳定合作机会的期待程度是？
非常期待，希望建立稳定关系
比较期待，但保持灵活性更重要
无所谓，只看重单次任务
不期待，更喜欢每次都是新任务
综合考虑薪酬、灵活性、发展等因素，您向朋友推荐酒店灵活就业模式的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前阻碍您尝试酒店灵活就业的主要障碍是什么？
薪酬水平不具吸引力
工作时间与个人安排冲突
对工作内容/环境不了解、有顾虑
缺乏必要的技能或培训
社会保障（如保险）不完善
平台或机制不信任
没有障碍，愿意尝试
您希望通过哪种渠道获取酒店灵活就业的招聘信息？（可多选）
专门的灵活就业APP/平台
酒店官方招聘网站/公众号
社交媒体（如微信社群、微博）
朋友推荐/口碑传播
线下招聘会/海报
其他
如果酒店提供“技能认证”体系（如通过培训考核获得认证，可接更高级别、更高薪酬的任务），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意参与
一般，视情况而定
不太愿意
完全没兴趣
对于酒店行业开展灵活就业，您还有哪些具体的建议、期待或担忧？