您目前所在的岗位类型是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员/安全员）
地面服务（值机、贵宾室等）
运行控制（签派）
机务维修
市场营销与销售
行政管理与职能支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的职业发展通道清晰度的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望通过哪些方式获得职业成长？（请选择最重要的3项）
公司内部系统性的专业培训
外部行业认证或资质培训
跨部门轮岗或项目实践
资深员工/导师的指导
学历深造（如MBA、硕士）
参与行业峰会或交流活动
明确的晋升路径和标准
其他
您认为目前阻碍您职业发展的最主要因素是？
晋升机会有限/竞争激烈
个人技能/知识有待提升
缺乏清晰的职业规划指导
工作与生活难以平衡
公司培训资源不足
行业政策或市场环境影响
其他
您对公司目前提供的培训资源（如课程、讲师、经费支持）的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些技能对未来职业发展最为关键？（请选择最重要的3项）
专业技术与操作能力
安全管理与风险意识
客户服务与沟通技巧
团队管理与领导力
数据分析与决策能力
外语能力
创新与问题解决能力
其他
您是否有明确的未来3-5年职业发展目标？
有，非常清晰
有，但比较模糊
正在思考中
暂时没有
您有多大可能向同行朋友推荐您所在公司的职业发展环境？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您更倾向于哪种职业发展路径？
在本专业领域内纵向深耕，成为专家
向管理岗位发展，带领团队
跨职能/跨部门横向发展，拓宽视野
尚未确定
您对上级或公司管理层在您职业发展上给予的指导与支持的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司增加哪些方面的支持以促进员工发展？（请选择最重要的3项）
提供更多内部晋升和竞聘机会
设立更完善的导师制或教练计划
增加培训预算和外部学习机会
建立更透明的职业发展标准和流程
提供工作灵活性和弹性安排
改善薪酬福利与职业发展的关联
其他
您认为公司现行的绩效评估体系，在反映员工发展潜力方面是否有效？
非常有效，能清晰识别潜力
比较有效，但有待完善
一般，关联性不强
效果有限，流于形式
不清楚
对于公司如何更好地搭建员工职业发展体系，您有什么具体的建议或期望？
总体而言，您对在航空业的长期职业发展前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
信心不足
没有信心