您目前是否在航空业（包括航空公司、机场、飞机制造、航空服务等）工作或曾在此行业工作？
是，目前在职
是，曾有工作经历
否，从未在航空业工作
在求职时，您最看重航空业雇主提供的哪一类因素？
薪酬福利
职业发展与培训
工作环境与企业文化
工作稳定性
行业声誉与品牌
在航空业的福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力？（请选择所有符合的选项）
员工及家属优惠机票/免票
补充医疗保险（含牙科/眼科）
弹性工作制/灵活排班
企业年金/补充养老金计划
带薪年假天数（远超法定标准）
专业技能培训与认证支持
员工心理健康支持计划（EAP）
交通补贴或班车服务
员工食堂或餐饮补贴
子女教育补助
请对您目前了解或经历的航空业整体薪酬水平（与工作强度、技能要求相比）进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为航空业最具吸引力的岗位类型是？
飞行机组（飞行员/空乘）
机务维修与工程
地面服务与运营
商务与市场销售
信息技术与数字化
行政管理与支持
在职业发展方面，您希望航空雇主提供哪些支持？（请选择所有符合的选项）
清晰的内部晋升通道
跨部门轮岗机会
海外工作或交流机会
学费报销或继续教育资助
行业权威认证的考取支持
mentorship（导师）指导计划
综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您向朋友推荐在航空业工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您更倾向于在哪种类型的航空企业工作？
大型国有航空公司
民营航空公司
外资或合资航空公司
机场管理集团
航空制造企业（如波音、空客）
航空科技或服务公司
请对航空业普遍提供的工作与生活平衡度进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了传统福利，哪些新兴或个性化的福利会显著提升您的求职意愿？（请选择所有符合的选项）
远程办公选项（适用于部分岗位）
更长周期的“充电假”或Sabbatical
健身会员或健康管理补贴
宠物友好政策
个人兴趣学习补贴
新能源车充电补贴或购车优惠
在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取航空业招聘信息？
企业官方招聘网站/公众号
综合招聘平台（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘网站
内部员工推荐
校园招聘会
猎头公司
对于航空业雇主在吸引和留住人才方面，您最重要的一个建议是什么？
您认为航空业在员工福利方面，最需要改进的是哪个领域？
提高薪酬竞争力
增加福利项目的多样性与灵活性
提升福利政策的透明度和沟通
加强非经济性福利（如认可、关怀）
改善与福利匹配的工作强度与环境
总体而言，您对航空业作为职业选择的吸引力评分是多少？（1分表示毫无吸引力，5分表示极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一家航空企业为您提供理想职位，您最想了解关于该职位的三个信息是什么？（例如：具体团队、直接上级风格、项目内容等）
您目前所处的职业生涯阶段是？
在校学生
职场新人（工作1-3年）
职业成长期（工作4-10年）
资深专家/管理者（工作10年以上）
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上