您目前是否在家电行业工作或求职？
是，目前在职
是，正在求职
否，但有兴趣进入
否，不感兴趣
在评估一份家电行业的工作机会时，您最看重的因素是？
薪酬水平
福利待遇
职业发展空间
公司文化与工作氛围
工作地点与通勤
以下福利项目中，哪些是您认为【必须拥有】的？（多选）
五险一金（全额缴纳）
带薪年假
年度健康体检
补充商业医疗保险
餐补/交通补贴
年终奖金/绩效奖金
员工内购优惠
弹性工作制
专业培训与学习基金
以下福利项目中，哪些会让您对一家家电企业【更有好感】？（多选）
股权/期权激励
企业年金
家庭关爱（如子女教育补贴、父母体检）
弹性福利（可自选福利包）
丰富的团队建设活动
员工心理咨询服务
灵活办公（远程/混合办公）
提供最新家电产品试用
请评价您对当前（或上一份）工作中福利待遇的总体满意度（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为家电行业在福利方面，最需要改进的是？
福利的普惠性（覆盖所有员工）
福利的竞争力（优于市场平均水平）
福利的多样性（满足不同员工需求）
福利的沟通与透明度
福利的长期价值（如退休保障）
基于您所了解的家电企业福利情况，您向朋友推荐在该行业求职的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您更倾向于哪种薪酬福利组合？
高基本工资+标准福利
中等基本工资+非常丰厚的福利
低基本工资+极高比例的绩效奖金+丰富福利
视具体公司和个人发展阶段而定
您认为哪些福利最能有效提升员工的工作积极性和忠诚度？（多选）
清晰的职业晋升通道
有竞争力的薪酬与奖金
全面且人性化的健康保障
尊重与认可（如表彰、奖项）
工作与生活的平衡支持
持续的学习与发展机会
对于“员工内购优惠”这项福利，您的态度是？
非常重要，是选择工作的重要考量
比较重要，是加分项
一般，有则更好
不重要
您如何看待“弹性工作制”或“混合办公”模式？
非常渴望，是理想工作模式
比较喜欢，能提高效率
无所谓，视工作性质而定
不太喜欢，更倾向固定办公
除了上述提到的，您还希望家电企业提供哪些创新或独特的福利？（请简要描述）
在获取企业福利信息时，您最信任哪种渠道？
公司官方招聘网站/宣传
在职/离职员工口碑
招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）上的信息
行业调研报告/媒体
面试时与HR/主管的直接沟通
请评价福利待遇在您最终决定是否接受一份Offer时的影响程度（1-毫无影响，5-决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届生
职场新人（1-3年经验）
资深专业人士（4-10年经验）
管理者/专家（10年以上经验）
您期望的下一份工作地点类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三四线城市
不限地点，远程优先
对于家电企业在吸引和留住人才方面，您还有哪些其他建议？