您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前是否在家电行业相关企业工作？
是，在职
否，但曾在家电行业工作
否，从未在家电行业工作
您认为家电行业最具吸引力的岗位类型是？
研发与设计
市场营销与销售
生产与供应链
售后服务与技术支持
管理支持（人力、财务等）
在选择一份工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利
职业发展空间
工作稳定性
企业文化与氛围
工作地点与通勤
工作内容与兴趣匹配度
培训与学习机会
您对目前或最近一份工作的绩效评估体系了解程度如何？
请用1-5分评价您对当前/最近一份工作的绩效评估体系的公平性（1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果对您的薪酬调整影响有多大？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
您希望绩效反馈以何种形式进行？（可多选）
定期一对一正式面谈
书面报告与评语
即时口头反馈
团队会议中公开讨论
通过线上系统查看
请用1-5分评价您对当前/最近一份工作的绩效目标设定清晰度（1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评估结果是否有效地帮助了您的个人成长与能力提升？
您认为家电企业在招聘时，应更注重候选人的哪些特质？（最多选3项）
专业技能
学习能力
团队协作精神
创新思维
抗压能力
行业经验
客户服务意识
您更倾向于在哪种类型的家电企业工作？
大型跨国企业
国内知名品牌企业
创新型初创公司
无所谓，看具体岗位
您有多大可能向朋友推荐您所在或心仪的家电企业作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为远程/混合办公模式对您的工作绩效有何影响？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有降低
显著降低
您希望通过工作获得哪些非货币性回报？（可多选）
成就感
社会认可
技能提升
人脉拓展
工作与生活平衡
参与有影响力的项目
请用1-5分评价您对当前/最近一份工作的整体满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于家电企业如何优化绩效管理体系以更好地激励员工，您有何具体建议？
请描述您理想中的家电行业雇主形象（例如：企业文化、管理风格、员工关怀等）。