零售用户招聘调研:产品使用意愿调查

您好!我们正在进行一项关于零售用户招聘的调研,旨在了解您对相关产品的使用意愿。您的回答将帮助我们优化招聘策略与产品设计。本次问卷预计需要5-8分钟完成,所有信息仅用于统计分析,我们将对您的回答严格保密。感谢您的参与!
您的性别是?
您的年龄属于以下哪个区间?
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前是否在零售行业工作?
是,全职
是,兼职
否,但曾有过零售工作经验
否,从未在零售行业工作过
您目前正在寻找或考虑零售行业的工作机会吗?
是,正在积极寻找
是,有合适机会会考虑
否,暂无此打算
您通常通过哪些渠道寻找零售行业的工作信息?(可多选)
综合招聘网站(如智联招聘、前程无忧)
垂直零售招聘平台/APP
企业官网/官方招聘公众号
社交媒体(如领英、小红书、微博)
朋友/熟人推荐
线下招聘会
其他
在寻找零售工作时,您认为一个招聘平台或工具的易用性有多重要?
非常重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
总体而言,您有多大可能向正在找零售工作的朋友推荐您目前最常使用的招聘平台/工具?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意尝试使用一个专门为零售行业设计的新招聘APP或小程序?
非常愿意
比较愿意
一般,看具体情况
不太愿意
完全不愿意
一个理想的零售行业招聘工具,您最看重以下哪些功能?(可多选)
职位匹配精准推送
一键快速投递简历
与企业HR/店长直接沟通
查看门店/工作环境视频/图片
灵活的排班/工作时间展示
薪资福利透明化
员工评价/口碑分享
在线技能培训/测评
其他
如果有一个新工具能帮您更快地找到合适的零售工作,您愿意花多少时间学习使用它?
超过1小时
30分钟到1小时
15-30分钟
少于15分钟
不愿意花时间学习
请对以下说法进行评分(1分表示非常不同意,5分表示非常同意):"我倾向于使用那些能让我清晰了解工作内容和团队氛围的招聘工具。"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下说法进行评分(1分表示非常不同意,5分表示非常同意):"薪资和福利的透明度是我选择是否申请某个零售职位的关键因素。"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在申请零售职位时,您最希望获得哪种形式的反馈?
系统自动通知(如简历已查看/流程更新)
来自HR或店长的个性化消息
电话沟通
无所谓,有反馈即可
请描述您在使用现有招聘平台寻找零售工作时,遇到的最大痛点或不便之处。
    ____________
如果有一个工具能整合附近零售门店的急招、兼职、短期工信息并快速匹配,您认为对您的帮助有多大?
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为哪些因素会阻碍您使用一个新的招聘工具?(可多选)
担心个人信息安全
操作太复杂
觉得现有工具已足够
对新工具不信任
需要下载/注册太麻烦
功能不符合需求
其他
您愿意为了获得更精准的职位推荐,而授权新工具获取您的基本信息(如期望薪资、工作地点、可工作时间)吗?
非常愿意
比较愿意
视隐私条款而定
不太愿意
完全不愿意
请对以下说法进行评分(1分表示非常不同意,5分表示非常同意):"一个界面友好、设计现代的招聘工具会让我更愿意使用。"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于一款面向零售求职者的招聘工具,您还有哪些具体的功能期待或建议?
    ____________

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