您目前所在的零售业态是？
综合超市/大卖场
便利店
百货商场
专业店（如电器、服装）
线上零售
其他
您当前的工作岗位是？
一线店员/收银员
销售顾问/导购
店长/主管
区域经理
采购/物流
市场/运营
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的月薪（税前，含基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
综合考虑工作内容、强度与环境，您对当前薪资的满意度如何？（0分非常不满意，10分非常满意）
您的薪资构成通常包含以下哪些部分？（可多选）
固定基本工资
销售提成/佣金
月度/季度绩效奖金
年终奖
全勤/餐补/交通等补贴
股权/期权
其他
您认为在零售行业，决定薪资水平最重要的因素是什么？
个人销售业绩
岗位职责与技能
公司品牌与规模
所在城市消费水平
工作年限与经验
团队管理能力
与您了解的同行业、同岗位的薪资水平相比，您认为自己的薪资处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您认为“五险一金”等法定福利对您选择工作的重要性如何？（1星非常不重要，5星非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资和法定福利，哪些福利或激励对您最有吸引力？（可多选）
补充商业保险
带薪年假天数
员工内购折扣
系统的培训与晋升机会
灵活的工作时间
团队建设与文化活动
交通/通讯补贴
如果考虑跳槽，您期望的新工作薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定
请简要描述您心目中理想零售雇主在薪酬福利方面应具备的1-2个核心特点。
您主要通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（单选最重要的一项）
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
同事/朋友交流
行业报告/新闻
猎头/HR
社交媒体（如脉脉、小红书）
其他
您认为目前零售行业的薪酬透明度如何？（1星非常不透明，5星非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于“弹性薪酬”（如高比例提成）和“稳定薪酬”（如高固定工资），您更倾向于哪一种？
更倾向于弹性薪酬，收入与业绩强挂钩
更倾向于稳定薪酬，收入有保障
两者平衡，固定与浮动比例适中
您认为哪些技能或证书的提升能显著提高您在零售业的薪资议价能力？（可多选）
销售技巧与数据分析
客户关系管理（CRM）
团队管理与领导力
数字化营销技能
供应链/库存管理知识
相关职业资格证书
外语能力
您对目前所在公司或了解的竞品公司在薪酬体系设计上，有何改进建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上