您目前在零售行业担任的岗位是？
一线销售/导购
门店主管/店长
区域/城市经理
采购/商品管理
市场/营销
运营支持
其他
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您在零售行业的总工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业类型是？
国际连锁品牌
国内大型连锁/上市公司
本土中小型连锁
单店/个体经营
电商平台（线下业务）
您目前的税前月薪（含基本工资、提成、绩效等）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您认为决定零售行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
所在城市与区域
企业规模与品牌
个人岗位与职级
个人业绩与提成
工作年限与经验
专业技能与证书
团队管理与领导能力
行业整体景气度
您认为，对于您目前的岗位和经验，一个“合理且有竞争力”的税前月薪范围应该是？
6000-9000元
9001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20001-25000元
25000元以上
在您看来，未来1-2年，零售行业整体薪资水平的增长趋势会是？
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）
高比例绩效/销售提成
年终奖金/十三薪
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
员工购物折扣/内购
带薪年假/病假
培训与晋升机会
弹性工作制
综合考虑薪酬、发展、工作环境，您有多大可能向朋友推荐在零售行业发展？(0-10分，0为完全不可能，10为极有可能)
您认为“数字化技能”（如数据分析、线上运营、社交媒体营销等）对薪资的提升作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用不大
没有作用
您是否计划在未来1年内，为提升薪资而主动寻求改变？
是，计划跳槽
是，计划内部晋升/转岗
是，计划学习新技能
否，暂无计划
不确定
如果考虑新的工作机会，您最关注新公司的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利待遇
公司品牌与发展前景
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤
培训与职业发展路径
工作强度与压力
岗位的稳定性
您认为目前零售行业的薪酬透明度如何？（1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于零售行业如何建立更合理、更具吸引力的薪酬体系，您有什么具体的建议或想法？
您认为“全渠道零售”（线上线下融合）的岗位，其薪资水平相比传统线下岗位会如何？
您是否了解或使用过行业薪资报告/数据来评估自己的薪酬？
经常关注并使用
偶尔参考
听说过但没用过
完全不了解
您认为在零售行业，管理岗位（如店长、区域经理）与非管理岗位的薪资差距是否合理？
差距过大，不合理
差距略大，但可接受
差距合理
差距过小，不合理
没有概念
请用一个词或短语描述您对零售行业未来薪酬前景的总体感受。