您目前是否正在寻找零售行业的工作？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，目前没有换工作的打算
否，我不在零售行业求职
您在寻找零售工作时，最看重以下哪个因素？
薪资与福利待遇
工作地点与通勤便利性
公司品牌与文化
职业发展与培训机会
工作内容与岗位匹配度
您通常通过哪些渠道寻找零售行业的工作机会？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
公司官网/招聘公众号
朋友/熟人推荐
线下招聘会
社交媒体（如小红书、抖音）
职业中介/猎头
对于零售岗位，您更倾向于哪种工作类型？
门店销售/导购
收银/客服
仓储/物流
门店管理（如店长）
总部职能支持（如市场、采购）
您能接受的零售岗位月薪范围是？
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
视具体岗位和城市而定
您对零售工作的排班方式有何偏好？
标准朝九晚五，周末双休
排班制，但希望固定班次
接受灵活排班（包括早晚班、周末）
兼职或弹性工作时间
在求职时，您会特别关注公司的哪些福利？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假与病假
员工购物折扣
定期培训与技能认证
年度体检
团队建设活动
您认为在零售行业求职，最重要的个人能力是什么？
沟通与销售技巧
客户服务意识
团队协作能力
抗压与适应能力
学习与创新能力
您希望未来的雇主提供哪种类型的培训？
产品知识与销售技巧培训
管理能力与领导力培训
数字化工具与系统操作培训
软技能（如沟通、时间管理）培训
不需要特定培训，更看重实践
总体而言，您向朋友推荐在零售行业工作的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您对在“新零售”（融合线上线下的零售模式）企业工作感兴趣吗？
非常感兴趣，是未来趋势
比较感兴趣，可以尝试
一般，和传统零售区别不大
不感兴趣
在面试后，哪些因素会让您更倾向于接受一份零售工作的Offer？（可多选）
面试官专业且尊重候选人
清晰明确的岗位职责与发展路径
高于预期的薪资待遇
良好的工作环境与团队氛围
高效的入职流程与沟通
您如何看待零售工作中的晋升机会？
晋升通道清晰，机会较多
有一定机会，但需要较长时间和努力
机会有限，主要看关系和机遇
不太清楚
对于零售企业吸引和留住人才，您还有哪些具体的建议或期望？