您目前是否正在寻找零售行业的工作？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，目前没有换工作的打算
否，我不在零售行业求职
您希望寻找的零售岗位类型是？
一线销售/店员
店长/门店管理
区域/城市经理
商品采购/买手
视觉陈列/企划
电商运营/线上零售
物流/仓储管理
培训/人力资源
其他
在选择一份零售工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬水平与福利
工作地点与通勤
品牌知名度与口碑
公司文化与发展前景
培训与晋升机会
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
工作与生活的平衡
您能接受的零售行业基础岗位（如店员）的税前月薪范围是？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上
您更倾向于在哪种类型的零售企业工作？
国际知名品牌（如优衣库、ZARA）
国内头部品牌（如安踏、李宁）
本土区域连锁品牌
大型商超/百货（如沃尔玛、大润发）
精品买手店/集合店
新兴的DTC（直面消费者）品牌
对品牌类型没有特别偏好
您认为零售行业最具吸引力的发展方向是？
数字化与新零售运营
全渠道客户体验管理
供应链与物流优化
商品企划与数据分析
门店精细化运营
品牌营销与市场推广
其他
请对“弹性工作时间（如排班制）”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“完善的员工内购折扣福利”在您求职决策中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取零售行业的招聘信息？
主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
品牌官方招聘公众号/官网
熟人/朋友内推
线下招聘会
社交媒体（如小红书、微博）
其他
在求职过程中，您希望雇主提供哪些信息以帮助您做决定？（最多选3项）
清晰透明的薪酬结构与晋升路径
详细的工作职责与每日流程
团队介绍与公司文化展示
员工培训与发展体系说明
门店/工作环境的实地图片或视频
现有员工的真实评价或分享
对于零售行业普遍存在的周末及节假日工作安排，您的接受程度是？
完全接受，这是行业特性
基本接受，但希望有调休补偿
比较犹豫，会影响个人生活
难以接受，会因此放弃机会
您认为以下哪种面试形式对零售岗位最有效？
传统的多轮一对一面试
小组讨论/无领导小组面试
模拟销售/情景演练
线上视频初筛+线下终面
直接到店体验式面试
总体上，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐零售行业的工作机会？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为未来1-2年，零售行业的就业前景如何？
非常乐观，有大量机会
比较乐观，稳定发展
一般，竞争激烈
不太乐观，面临挑战
非常不乐观
除了以上提到的，您对零售行业雇主还有哪些具体的期望或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前所处的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市