您目前在快消品行业从事的岗位类别是？
市场与品牌
销售与渠道
供应链与物流
产品研发
财务与法务
人力资源
信息技术
其他
您目前工作的公司规模是？
大型企业（员工> 1000人）
中型企业（员工100-1000人）
小型企业（员工 <100人）
初创公司
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前的年薪范围（含税及所有奖金、补贴）大约是？
10万元以下
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
您认为您目前的薪酬与市场平均水平相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
基本持平
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为决定快消品行业薪酬水平最重要的因素有哪些？（最多选3项）
岗位级别与职责
个人绩效与贡献
公司品牌与规模
所在城市
行业细分领域（如食品、日化等）
专业技能与证书
工作年限
团队管理经验
外语能力
其他
您有多大可能向朋友推荐您当前所在的快消品公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
对于下一份工作，您最看重的薪酬构成部分是？
基本工资
绩效奖金/提成
年终奖
长期激励（如股票期权）
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
福利保障（五险一金、商业保险等）
您期望在下一份工作中，年薪（含税及所有奖金、补贴）的涨幅是多少？
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%-80%
80%以上
您认为当前快消品行业在薪酬激励方面存在的主要问题是？
薪酬结构僵化，缺乏弹性
绩效与薪酬关联度低
长期激励机制缺失
内部公平性不足
与市场脱节，竞争力弱
其他
您对当前快消品行业普遍的晋升通道和薪酬增长机制的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，哪些因素最能吸引您加入或留在一家快消品公司？（最多选3项）
清晰的职业发展路径
优秀的企业文化
良好的工作生活平衡
有竞争力的培训体系
公司业务前景好
团队氛围融洽
工作地点便利
公司社会声誉好
其他
您是否愿意为了更高的薪酬，接受更具挑战性的工作目标或更大的工作压力？
对于快消品行业未来的薪酬趋势，您有何看法或期望？（例如，哪些岗位的薪酬会增长更快？）
您认为哪些技能或经验的提升，对您在快消品行业获得更高薪酬最有帮助？
数字化营销能力
数据分析能力
渠道管理与新零售经验
供应链优化经验
产品创新与项目管理
团队管理与领导力
财务与商业分析能力
其他
您对个人未来3年在快消品行业的薪酬增长信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过行业薪酬报告/数据来评估自己的薪酬？
非常了解并经常使用
了解一些，偶尔参考
听说过，但没用过
完全不了解
您通常通过哪些渠道了解快消品行业的薪酬信息？（最多选3项）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
公司内部信息
猎头顾问
社交媒体/专业论坛
其他
请分享一个您认为在快消品行业薪酬设计方面做得比较好的公司或案例，并简述原因。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上