您目前在服装纺织行业的哪个细分领域工作？
服装设计与研发
面料开发与采购
生产制造与工艺
品质管理与检验
市场营销与销售
供应链与物流
行政管理与支持
其他
您当前的工作职位层级是？
一线员工/操作工
初级技术/专员
中级技术/主管
高级技术/经理
总监及以上
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二三线城市
县级市或乡镇
您目前的税前月薪范围大约是？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元以上
除了月薪，您目前最主要的现金性收入来源是？（单选）
绩效奖金
年终奖/十三薪
项目提成
加班补贴
几乎没有其他现金收入
您认为，决定服装纺织行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人专业技能与经验
所在岗位的稀缺性
企业规模与盈利能力
所在城市的生活成本
学历与专业背景
行业整体景气度
外语或特定软件技能
管理能力与团队规模
与同行业、同岗位的同行相比，您认为您目前的薪资水平处于什么位置？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
基本符合市场平均水平
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不了解市场行情
您期望未来1-2年内，您的税前月薪能达到什么范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001元以上
为了达到您期望的薪资水平，您认为最需要提升哪些方面？（最多选3项）
深化专业技术（如制版、工艺）
学习新兴技术（如智能制造、3D设计）
提升项目管理能力
加强供应链或成本管控知识
拓展市场营销或客户资源
提高外语沟通能力
获取更高学历或职业资格证书
积累更丰富的行业人脉
您认为，在服装纺织行业，哪一类技能或岗位在未来3-5年最具薪资增长潜力？
可持续材料研发与环保技术
数字化设计与智能制造
跨境电商与新媒体营销
高级定制与版师工艺
供应链管理与优化
品牌策划与运营
其他
如果跳槽，您期望新工作能带来多少幅度的薪资增长？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
视具体机会而定，薪资不是唯一考量
您认为目前所在企业对员工薪资的透明度如何？（1分表示完全不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业提供的哪些非现金福利对您有吸引力？（单选）
系统性的职业培训与进修支持
灵活的工作时间或居家办公选项
补充商业医疗保险
股权/期权激励
丰富的团队建设与文化活动
带薪年假天数多
其他
对于服装纺织行业的薪资结构或福利体系，您还有哪些具体的意见或期望？
您认为行业整体薪资水平对吸引和留住人才的影响有多大？
决定性影响，薪资低导致人才大量流失
重要影响，是人才选择的关键因素之一
一般影响，职业发展前景更重要
影响较小，行业吸引力和稳定性更重要
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上