您目前所在的岗位类型是？
生产/制造（如车工、缝纫工、质检员）
技术/研发（如版师、工艺师、面料开发）
设计（如服装设计师、图案设计师）
管理（如生产主管、厂长、部门经理）
营销/销售（如业务员、跟单、市场专员）
职能支持（如行政、人事、财务）
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您目前工作的企业主要业务是？
服装成衣制造
面料/纺织制造
服装品牌运营
纺织印染
服装贸易/批发
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001元以上
您认为决定您当前薪资水平的主要因素有哪些？（最多选3项）
个人技能与经验
岗位职责与工作量
公司整体盈利状况
行业平均薪资水平
所在城市消费水平
与上级/老板的关系
学历背景
工作年限
您认为您的薪资与同行业、同岗位的市场平均水平相比？
明显低于市场
略低于市场
基本符合市场
略高于市场
明显高于市场
您期望在未来1年内，您的月薪能有多少幅度的增长？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
为了达到您期望的薪资增长，您认为最需要提升哪些方面？（最多选3项）
专业技能（如制版、工艺、设计软件）
管理能力
行业知识与趋势洞察
沟通与谈判技巧
外语能力
学历或专业证书
项目经验
人脉资源
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿为提升上述能力而自费参加相关培训或学习？
您更倾向于通过哪种形式提升能力以匹配更高薪资？
公司内部培训
线上付费课程/学习平台
线下短期培训班/工作坊
攻读更高学位（如硕士、MBA）
考取行业权威认证
在工作中实践学习
除了薪资，哪些福利或非现金报酬对您同样重要？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假/病假
弹性工作制
培训与发展机会
清晰的职业晋升通道
年终奖金/分红
股权/期权激励
团队氛围与文化
如果有一份新工作机会，薪资比现在高20%，但工作压力更大、不确定性更高，您会考虑吗？
肯定会考虑
可能会考虑
不确定
可能不会考虑
完全不会考虑
展望未来3年，您认为服装纺织行业哪个领域的薪资增长潜力最大？
智能制造/工业4.0技术
可持续/环保材料开发
数字化设计（如3D建模）
品牌运营与市场营销
供应链管理与优化
跨境电商
传统工艺传承与创新
请对您所在企业目前的薪酬体系的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业目前的薪酬透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于服装纺织行业的薪酬体系或人才培养，您还有哪些具体的意见或建议？