您目前在服装纺织行业中的主要角色是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
设计/打版师
质量/品控人员
生产/车间管理人员
销售/市场人员
供应链/采购人员
企业主/高层管理者
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作压力的感受如何？（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/加班频繁
工作节奏快/订单交期紧
薪资待遇与付出不匹配
职业发展空间有限
工作环境（噪音、粉尘、温湿度等）
人际关系复杂/沟通不畅
技术更新快/技能要求高
原材料价格波动/成本控制压力
市场竞争激烈/订单不稳定
工作与生活难以平衡
其他
您平均每周的加班情况是？
基本不加班
偶尔加班，1-2天
经常加班，3-4天
几乎每天加班
视订单情况而定，波动很大
在职业发展方面，您感到压力的主要原因是？（可多选）
晋升通道不明确
缺乏有效的技能培训
行业前景不明朗
年龄/学历限制
个人能力提升遇到瓶颈
没有感到这方面压力
其他
您认为当前的工作环境（物理环境）对您的身心健康有影响吗？
完全没有影响
有轻微影响
有比较明显的影响
有严重影响
不确定
来自市场与经营方面的压力，主要体现在哪些方面？（可多选）
客户要求多变/苛刻
订单季节性波动大
原材料成本上涨
同行价格竞争激烈
环保/安全政策趋严
国际市场需求变化
现金流压力
没有感到这方面压力
其他
技术革新（如自动化、智能制造、新材料）是否给您带来了技能更新的压力？
完全没有压力，能轻松适应
有一定压力，但可以应对
压力较大，需要持续学习
压力非常大，感到焦虑
目前工作与技术革新关联不大
您的工作对您的个人生活（如家庭、休闲）造成了多大程度的干扰？
几乎没有干扰
有少量干扰
有中度干扰
有严重干扰
工作与生活完全无法分开
当您感到压力时，通常采取哪种方式来缓解？
与家人朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
寻求专业心理咨询
通过工作转移注意力
很少主动缓解，默默承受
其他方式
您认为所在企业/单位在员工压力管理方面做得如何？
非常重视，有完善的措施
比较重视，有一些措施
一般，偶尔有关怀
不太重视，措施很少
完全不重视
不清楚
您希望企业或行业在哪些方面提供支持，以帮助您更好地应对压力？（可多选）
提供有竞争力的薪酬和福利
建立更清晰的职业发展通道
组织心理健康讲座或提供EAP服务
改善工作环境和设施
优化生产排程，减少不必要的加班
加强团队建设与沟通培训
提供更多技能提升培训机会
建立更人性化的管理制度
其他
综合考虑所有因素，您未来一年继续留在本行业工作的意愿有多强？（1分表示非常想离开，5分表示非常愿意留下）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于减轻服装纺织行业从业者的压力，您还有哪些具体的意见或建议？