您目前处于以下哪个阶段？
孕期
宝宝0-1岁
宝宝1-3岁
宝宝3-6岁
其他
您目前的远程办公频率是？
全职远程办公
每周大部分时间远程（3-4天）
每周部分时间远程（1-2天）
偶尔远程办公
总体而言，您对当前远程办公模式的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公为您在育儿方面带来了哪些便利？（可多选）
节省了通勤时间，有更多时间陪伴孩子
便于安排哺乳/喂食
能及时响应孩子的突发需求
便于安排孩子的日常活动（如看病、早教）
减轻了托育压力与成本
其他
在远程办公时，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
难以集中注意力，常被孩子打断
工作时间与育儿时间界限模糊
缺乏独立、安静的办公空间
网络或设备等技术支持不足
感觉被孤立，缺乏团队归属感
工作绩效难以被公平评估
其他
您所在的公司/团队对远程办公的母婴员工提供了哪些特别支持？
灵活的工作时间安排
育儿补贴或福利
提供额外的技术设备支持
有专门的沟通渠道或关怀机制
基本没有特别支持
您与您的直属上级就育儿与工作平衡的沟通顺畅度如何？
非常顺畅，能获得充分理解和支持
比较顺畅，基本能满足需求
一般，沟通存在一定障碍
不太顺畅，难以获得支持
几乎没有沟通
您认为公司的远程办公政策在多大程度上考虑到了育儿员工的需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司/团队在哪些方面提供更多支持？（可多选）
更灵活、弹性的核心工作时间制度
提供或补贴家庭办公设备（如降噪耳机、显示器）
组织线上亲子活动或提供育儿资源
建立母婴员工互助社群或交流平台
提供心理健康支持或咨询
优化线上会议礼仪（如允许摄像头关闭、理解背景音）
其他
远程办公是否影响了您的职业发展？
有积极影响，效率更高，获得更多机会
无明显影响
有一定负面影响，如能见度降低、参与度受限
有较大负面影响，担心晋升或重要项目机会减少
您如何平衡工作与照顾孩子的时间？
有家人/保姆协助，工作时间基本固定
采用“碎片化”工作模式，孩子睡觉时工作
与伴侣轮流照看，划分工作时间段
主要靠自己，工作时间非常灵活但不确定
其他
如果以0-10分表示，您有多大意愿向其他处于相似阶段的父母推荐您目前这种“远程办公+育儿”的模式？
您认为理想的“母婴友好型”远程办公政策应具备哪些核心特征？
结果导向，完全自主安排时间
设定固定的、可预期的弹性工作时间
提供额外的带薪育儿假或休息时间
结合线下必要会议与线上灵活办公
其他
对于改善您个人的远程办公体验，您最希望立即改变的一件事是什么？
请分享一个您成功平衡远程工作与育儿责任的小技巧或心得。
展望未来，您更倾向于哪种工作模式？
长期全职远程办公
混合办公模式（部分时间远程，部分时间到岗）
希望逐步回归全职办公室工作
视孩子成长阶段而定