您在家居家装行业的工作岗位属于以下哪个类别？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
施工/技术类（如项目经理、工长、水电工、木工）
销售/市场类（如销售顾问、渠道经理）
管理/运营类（如店长、运营经理、采购）
其他
您目前所在的城市级别是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要收入构成是？
固定月薪为主
底薪+提成/绩效
项目制/计件制
其他
您目前平均每月的税前总收入（含奖金、提成等）大约在哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上
请对您当前的收入与工作付出（如工作时间、强度、压力）的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您当前薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人技能与经验
公司/品牌规模与效益
所在城市消费水平
岗位的市场供需关系
个人业绩/绩效表现
行业整体薪酬水平
其他
您认为，对于您当前的岗位和经验，合理的税前月薪范围应该是？
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
在0-10分之间，您有多大意愿向朋友推荐家居家装行业作为职业选择？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对薪资增长最看重的是？
稳定的年度普调
与个人绩效强相关的奖金/提成
晋升带来的薪酬跃升
通过跳槽获得大幅涨薪
其他
除了现金薪酬，您最看重的1-2项福利或非现金回报是？
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假等假期制度
专业技能培训与晋升机会
弹性工作制
补充商业保险
团队氛围与公司文化
其他
您认为未来1-2年，您的薪资涨幅预期是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
同行/朋友交流
行业报告/调研
公司内部信息
社交媒体/职场社区
其他
您认为目前家居家装行业的整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力，高于其他传统行业
有一定竞争力，与部分行业持平
竞争力一般，低于很多行业
缺乏竞争力
对于家居家装行业的薪酬体系或职业发展，您还有哪些具体的意见或期望？