您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？
硬件研发（如芯片、结构、电路）
软件/算法开发
产品/项目管理
市场营销/销售
供应链/生产管理
技术支持/测试
设计（UI/UX、工业设计）
其他职能（人力、财务、行政等）
您在当前岗位的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前的税前年薪（含奖金、补贴等）大致处于哪个区间？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
在您看来，决定薪资水平的最关键因素有哪些？（最多选3项）
个人技术能力/专业深度
所在岗位的市场稀缺性
公司规模与盈利能力
所在城市的生活成本
学历背景与院校
工作年限与项目经验
沟通协作等软技能
行业认证/资格证书
您认为未来1-2年，您所在细分领域（如AI芯片、智能硬件、消费电子软件等）的薪资增长趋势如何？
综合考虑发展前景、工作强度、薪资福利，您有多大可能向朋友推荐进入数码电子行业？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，哪些福利或长期激励对您最具吸引力？（最多选3项）
股票/期权
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
高额年终奖/项目奖金
完善的培训与晋升体系
补充公积金/企业年金
带薪年假天数
其他（如住房补贴、子女教育等）
您认为目前行业内，薪资信息的透明度如何？（1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解市场薪资水平？（单选最主要渠道）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/同行交流
薪酬调研报告
猎头/HR沟通
公司内部信息
您认为“高薪”与“工作生活平衡”在数码电子行业中，普遍更偏向哪一方？
明显偏向高薪，常需牺牲平衡
两者基本可以兼得
更偏向工作生活平衡
视具体公司和岗位而定
对于希望获得更高薪资的行业新人，您最重要的一个建议是什么？
您认为人工智能（AI）技术对您岗位的薪资水平产生了何种影响？
显著提升了薪资天花板
带来小幅上涨
目前影响不大
可能带来替代风险，影响薪资
不确定
您认为未来哪些技术方向或岗位可能产生更高的薪资溢价？（最多选3项）
人工智能/机器学习
芯片设计与半导体
自动驾驶技术
AR/VR/元宇宙
物联网与智能家居
新能源与汽车电子
云计算与边缘计算
网络安全
您是否有计划在未来一年内寻求新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，计划留在现公司
不确定
请用一个词或短语形容您对当前数码电子行业薪资环境的整体感受。
您认为，相比于其他互联网或科技行业，数码电子行业的薪资竞争力如何？