您目前所在的数码电子行业细分领域是？
消费电子（手机/电脑/平板）
智能硬件/物联网（IoT）
半导体/芯片设计
电子元器件
汽车电子
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
您目前的职位级别是？
初级工程师/专员
中级工程师/资深专员
高级工程师/专家/主管
经理/高级经理
总监及以上
您对当前公司提供的整体福利（如五险一金、补充商业保险、年度体检等）满意度如何？
您认为公司当前提供的福利中，哪几项对您最有吸引力？（可多选）
足额缴纳的五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及额外假期
弹性工作制/远程办公
股票期权/股权激励
培训与职业发展基金
员工购房/租房补贴
餐补/交通补贴
团队建设与文化活动
其他
您认为公司当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
福利种类不够丰富
福利标准（额度/覆盖面）偏低
福利申请流程繁琐
福利信息传达不清晰
福利与个人需求不匹配
其他
请为您对当前薪资水平的满意度打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同行同岗位市场薪资水平相比，您认为您的当前薪资处于？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
在考虑一份新工作时，以下哪个因素对您的决策影响最大？
薪资待遇
福利保障
职业发展机会
工作内容与挑战性
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
除了薪资和常规福利，您最希望公司增加或改善哪一项具体的福利或激励措施？
基于您目前的整体体验（含薪资、福利、发展等），您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为行业内技术岗位（如软/硬件工程师）的薪资增长主要取决于？
个人技术能力与项目经验
所掌握的核心技术栈/领域
所在公司的盈利状况
行业整体发展趋势
跳槽频率
对于未来1-2年，您对个人薪资的期望涨幅是？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为哪些非现金福利能有效提升您的留任意愿和工作幸福感？（可多选）
更灵活的工作时间与地点
更多的学习和培训机会
清晰的职业晋升通道
身心健康项目（如心理咨询、健身卡）
家庭关怀福利（如子女教育、父母医疗）
更多参与创新项目的机会
其他
您认为，在数码电子行业，一个具有竞争力的薪酬福利包应包含哪些核心要素？
您是否了解或关注过“全面薪酬”（包含薪资、福利、发展、认可等）的概念？
非常了解，并会以此评估工作机会
大致了解
听说过但不甚了解
完全不了解
对于本次调查未涵盖的、您想补充的任何关于行业薪资福利的看法或建议？