您目前在游戏行业内的主要职位类别是？
美术/设计类
程序/技术类
策划/运营类
市场/商务类
测试/质保类
管理/行政类
其他
您在游戏行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司/团队作为职业发展平台？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请对您目前所在公司提供的“薪酬待遇”满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司提供的“五险一金/商业保险”等基础福利满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬和基础保险，您所在公司目前提供以下哪些福利？（可多选）
年度体检
补充医疗保险
带薪年假（超出法定标准）
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴
节日/生日福利
员工内购/游戏福利
团队建设/旅游活动
专业培训/学习津贴
健身房/运动补贴
无特别福利
请对您目前所在公司提供的“培训与学习机会”满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您最希望获得哪些方面的支持？（可多选）
专业技能提升培训
管理能力培训
行业前沿技术分享
跨部门/项目轮岗机会
清晰的职业晋升通道
导师制/资深员工指导
参与行业峰会/交流机会
学历/证书教育支持
您认为公司对员工个人职业发展规划的重视程度如何？
非常重视，有系统支持
比较重视，有部分措施
一般，偶尔提及
不太重视，主要靠个人
完全不重视
请对您目前所在公司的“工作与生活平衡”支持度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您在游戏行业的职业幸福感？（可多选）
有竞争力的薪酬
参与有影响力的项目
积极健康的团队氛围
工作自主性与创造性
明确的成长与晋升
公司稳定与发展前景
工作与生活平衡
获得行业认可与成就感
您未来1-3年的职业发展主要目标是？
在专业领域成为专家
转向管理岗位
尝试新的游戏品类/岗位
创业或加入初创团队
维持现状，稳步发展
寻求更好的平台机会
尚未明确规划
请对您目前所在公司的“企业文化与团队氛围”满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑更换工作，以下哪些福利或条件会对您最有吸引力？（可多选）
显著更高的薪酬
更优厚的股权/期权
更灵活的工作地点与时间
更知名的项目/公司品牌
更清晰的职业上升路径
更优秀的技术/创意团队
更关注员工健康与福利
更宽松创新的企业文化
您认为当前游戏行业在支持员工职业发展方面，普遍存在的最大不足是？
晋升通道模糊
培训体系不完善
工作强度过大，无暇成长
行业变化快，知识更新压力大
薪酬福利与付出不匹配
内部竞争过于激烈
其他
对于游戏公司如何更好地满足员工的职业发展需求，您还有哪些具体的建议或期望？