您目前在养老行业从事的岗位类别是？
一线照护人员（如护理员、护士）
专业技术/支持人员（如康复师、社工、营养师）
管理/行政人员（如院长、主管、行政文员）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在养老行业，哪些职业发展路径对您最有吸引力？（请选择1-3项）
专业技能深化（如成为高级护理师、专科护士）
管理岗位晋升（如成为主管、院长）
跨领域发展（如转岗培训、健康管理师）
自主创业（如开办社区养老点）
成为行业培训师/讲师
其他
您认为，阻碍您在养老行业获得更好职业发展的最主要因素是什么？
专业技能培训机会不足
晋升通道不清晰/机会少
薪资待遇缺乏竞争力
社会认可度/职业声望不高
工作压力大/身心疲惫
其他
您希望单位提供哪些类型的职业培训或学习支持？（请选择所有符合的选项）
专业技能实操培训
管理能力培训
心理健康与压力疏导
职业资格认证辅导
学历提升支持（如学费补贴）
线上学习平台/资源
其他
请对您所在单位提供的职业发展支持（如培训、晋升机会等）进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本薪资，您最看重或希望获得哪些福利？（请选择1-3项）
完善的五险一金/补充医疗保险
带薪年假及灵活的休假制度
岗位津贴/夜班补贴/交通餐补
健康体检与心理咨询服务
员工及家属养老服务优惠
子女教育支持
团队建设/文化活动
其他
请对您所在单位提供的整体福利待遇（含补贴、保险、假期等）进行满意度评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作环境（如设施、安全、人文关怀）如何？
您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0-完全不可能，10-极有可能）
综合考虑职业发展和福利待遇，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
留在现单位，争取内部发展
留在养老行业，但寻求跳槽机会
考虑转行到其他行业
暂时没有明确规划
其他
为了提升养老行业从业者的职业吸引力和稳定性，您认为社会或政策层面最需要加强哪些方面？（请选择1-3项）
提高行业整体薪酬标准和补贴
加强职业技能认证与职业发展体系建设
加大社会宣传，提升职业荣誉感
完善劳动保障与权益保护
提供更多公租房、子女入学等生活支持
其他
对于改善养老行业从业人员的职业发展和福利待遇，您还有哪些具体的意见或建议？