您目前主要的身份是？
在校学生
在职人士（非游戏行业）
在职人士（游戏行业）
待业/自由职业
其他
您平均每周用于玩游戏（包括PC、主机、手游等）的时间大约是？
几乎不玩
5小时以下
5-15小时
15-30小时
30小时以上
您主要玩哪些类型的游戏？（可多选）
MOBA（如《英雄联盟》、《王者荣耀》）
FPS/TPS（如《CS:GO》、《使命召唤》、《APEX英雄》）
RPG/MMORPG（如《原神》、《魔兽世界》、《最终幻想14》）
开放世界/生存建造（如《塞尔达传说：旷野之息》、《我的世界》）
策略/卡牌（如《炉石传说》、《文明》系列）
独立游戏
体育/竞速
其他
您是否考虑过未来在游戏行业求职？
是，正在积极准备/已投递
是，有长期意向但尚未行动
不确定，视情况而定
否，不考虑
如果您考虑在游戏行业求职，哪些因素对您选择公司最重要？（最多选3项）
公司品牌知名度与口碑
薪酬福利待遇
项目/产品的类型与质量
公司文化与工作氛围
职业发展与培训体系
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
团队实力与领导风格
当您听到“游戏大厂”时，脑海中首先浮现的公司是？（请写出1-2个）
您认为一家游戏公司的“品牌声誉”对您求职决策的影响有多大？（1-5分，1分为无影响，5分为决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解游戏公司的招聘信息和雇主品牌？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
公司官网/招聘官网
社交媒体（如微博、B站、知乎）
行业媒体/游戏社区（如游民星空、NGA、TapTap）
校园招聘/宣讲会
朋友/业内人士推荐
游戏产品本身（如游戏内公告、官网）
一家游戏公司持续推出高质量、有创意的游戏产品，会多大程度上提升您对其的求职意愿？
以下哪些“负面事件”会最严重地打击您对一家游戏公司的求职意愿？（最多选2项）
频繁加班/“996”文化
大规模裁员/项目突然取消
游戏运营事故频发（如严重BUG、外挂泛滥）
高管/团队负面新闻（如内部斗争、丑闻）
玩家社区口碑崩坏
产品涉嫌抄袭/侵权
薪资福利低于行业水平
您更倾向于加入哪种类型的游戏公司？
头部大厂（如腾讯、网易、米哈游等）
中型/特色鲜明的研发商（如叠纸、鹰角、莉莉丝等）
小型独立游戏工作室
海外游戏公司（中国分部）
没有特别偏好，看具体岗位和项目
综合考虑品牌、产品、工作环境等因素，您有多大意愿向朋友推荐您心仪的游戏公司作为求职选择？（0-10分，0分=完全不愿，10分=极愿意）
您认为，游戏公司的“雇主品牌”宣传（如展示团队生活、技术分享、福利待遇）对您的吸引力如何？
非常有吸引力，是重要参考
有一定吸引力，会看看
吸引力一般，更关注实际岗位
没有吸引力，不关注此类宣传
请写下您心目中“理想游戏雇主”最应具备的一个特质（例如：创新自由、技术顶尖、待遇优厚等）。
如果一家游戏公司品牌知名度不高，但正在做一个您非常感兴趣的项目，您会考虑加入吗？
会，项目兴趣优先
可能会，但会谨慎评估公司稳定性
不太会，更看重公司品牌
完全不会
您希望在未来雇主那里获得哪些类型的职业发展支持？（可多选）
系统的专业技能培训
清晰的晋升通道
参与前沿项目/核心业务的机会
跨部门/跨岗位轮岗机会
参加行业会议/对外交流
导师制/内部分享文化
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-22岁
23-26岁
27-30岁
31岁及以上
对于本次调查或游戏行业求职，您还有任何其他想分享的看法或建议吗？（选填）