您目前是否在体育相关行业工作或求职？
是，正在体育行业工作
是，正在体育行业求职
否，但未来有兴趣
否，且无兴趣
您属于以下哪一类体育用户群体？
专业/职业运动员
体育教练/培训师
体育赛事运营/管理人员
体育媒体/内容创作者
体育装备/产品爱好者
体育科研/医疗人员
普通体育爱好者
在寻找体育行业工作时，您认为哪个因素对您选择雇主品牌最重要？
薪酬福利
职业发展与培训机会
公司文化与价值观
品牌知名度与行业地位
工作地点与环境
当您了解一家体育公司时，您通常会通过哪些渠道获取信息？（可多选）
公司官方网站/招聘页面
社交媒体（如领英、微博、公众号）
行业新闻与媒体报道
在职或离职员工评价（如看准网、脉脉）
体育赛事/活动的赞助与露出
朋友/同行推荐
提到“国际顶级体育品牌”，您脑海中首先浮现的是哪家公司？
耐克（Nike）
阿迪达斯（Adidas）
彪马（Puma）
安德玛（Under Armour）
露露乐蒙（Lululemon）
其他（请在下题说明）
请说明上题中您选择的“其他”品牌名称，或补充您认为的顶级品牌。
提到“中国领先的体育品牌”，您脑海中首先浮现的是哪家公司？
安踏（ANTA）
李宁（LI-NING）
特步（XTEP）
361°
鸿星尔克（ERKE）
其他（请在下题说明）
请说明上题中您选择的“其他”品牌名称，或补充您认为的领先品牌。
总体而言，您有多大可能向朋友推荐在您首选的中国体育品牌工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为以下哪项描述最符合您对国际体育品牌（如耐克、阿迪达斯）作为雇主的印象？请从1分（非常不符合）到5分（非常符合）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪项描述最符合您对中国体育品牌（如安踏、李宁）作为雇主的印象？请从1分（非常不符合）到5分（非常符合）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家体育品牌正在招聘，以下哪些举措会显著提升您对它的好感并增加申请意愿？（可多选）
清晰透明的职业发展路径说明
展示员工真实工作日常的短视频
提供行业内有竞争力的薪资范围
举办开放日或体验式招聘活动
高管或团队负责人亲自参与招聘沟通
强调企业对员工健康与运动的支持
您更倾向于在哪种类型的体育品牌机构工作？
国际品牌大中华区/中国分公司
本土头部品牌总部/核心业务部门
新兴/初创体育科技公司
体育赛事组织机构（如中超、CBA公司）
体育媒体平台（如腾讯体育、咪咕）
体育公益或社会组织
对于体育品牌的雇主形象，您更看重其“专业体育性能”的标签，还是“潮流生活方式”的标签？
明显更看重专业体育性能
比较看重专业体育性能
两者同等重要
比较看重潮流生活方式
明显更看重潮流生活方式
在求职过程中，您希望未来的体育行业雇主为您提供哪些独特的价值或体验？（可多选）
免费或优惠的顶级运动装备
现场观看或参与重大体育赛事的机会
与体育明星/运动员共事或见面的机会
系统性的运动科学或技能培训
灵活的工作时间以支持个人训练/参赛
参与产品研发与测试的机会
除了以上提到的，还有哪些因素会影响您对一家体育品牌雇主的最终选择？
您认为，目前体育品牌在雇主品牌建设和招聘宣传上，最需要改进的是什么？
提升信息透明度与真实性
加强与潜在求职者的互动沟通
更清晰地展示非销售类岗位（如设计、研发）
塑造更具吸引力和独特性的企业文化
利用数字化手段（如元宇宙招聘）创新形式
我们期待听到您更多的声音。您对体育行业的职业发展还有哪些看法或建议？