您目前在影视行业中的角色是？
导演/编剧/制片等核心创作
演员/主持人/模特等表演类
摄影/灯光/美术/剪辑等技术类
发行/营销/宣传/经纪等市场类
行政/财务/人力等支持类
学生/研究者
其他
您在影视行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新工作时，您最看重以下哪些因素？（可多选）
薪资福利
项目内容与创意空间
团队氛围与合作模式
公司/工作室的品牌与声誉
工作地点与通勤便利性
职业发展与培训机会
工作稳定性与项目持续性
请对当前工作中，您的个人创意/专业想法被尊重和采纳的程度进行评分（1-5分，1为非常低，5为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作环境中，绩效评估（如项目成果、KPI考核）的公平性如何？
您有多大可能性会向同行推荐您当前就职的公司/团队？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您主要通过哪些渠道获取影视行业的工作机会？（可多选）
行业内部推荐
专业招聘网站（如领英、Boss直聘等）
行业社群/社交媒体（如微信群、微博）
行业展会/电影节/创投会
猎头公司
公司官网/校园招聘
其他
对于工作绩效的反馈，您更倾向于哪种形式？
定期的、结构化的正式面谈
项目结束后即时、非正式的沟通
书面报告或邮件反馈
公开的团队复盘会议
都可以，只要反馈清晰有效
请对您目前工作与个人生活之间的平衡程度进行评分（1-5分，1为严重失衡，5为非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一个理想的影视行业雇主应具备哪些特质？（可多选）
清晰的职业晋升路径
透明、有竞争力的薪酬体系
鼓励创新与试错的文化
高效的项目管理与决策流程
对员工身心健康的关怀
多元、包容的团队构成
拥有行业头部资源或成功案例
您认为当前的绩效评估体系（如KPI、OKR）是否有效促进了您的工作成果？
非常有效，目标清晰，动力十足
比较有效，有一定指导作用
效果一般，流于形式
基本无效，与实际工作脱节
没有明确的绩效评估体系
请描述一次您在工作中感到最有成就感或最满意的经历（例如，一个成功的项目、一次有效的合作等）。
您未来3-5年的职业发展目标是？
在专业领域成为专家/技术骨干
转向管理岗位（如项目经理、部门负责人）
独立创业或成立工作室
跨界发展，探索影视与其他领域的结合
保持现状，稳步发展
尚未明确
您认为哪些技能对您在影视行业的未来发展最为关键？（可多选）
专业技术能力（如拍摄、剪辑、表演等）
项目管理与协调能力
创意构思与内容策划能力
市场洞察与商业变现能力
人际沟通与资源整合能力
新技术应用能力（如AI、虚拟制作等）
外语能力与国际视野
请对您目前所在团队内部的沟通效率与协作顺畅度进行评分（1-5分，1为非常低效，5为非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待影视行业常见的“项目制”工作模式（即围绕特定项目组建临时团队）？
非常喜欢，灵活且能接触不同项目
比较适应，但希望有更多稳定性
感觉一般，各有利弊
不太适应，更偏好固定团队模式
非常不适应，缺乏安全感和归属感
对于改善影视行业的招聘流程或工作绩效评估方式，您有什么具体的建议？