您目前最常使用的福利类型是？
健康保障类（如医疗保险、体检）
生活补贴类（如餐饮补贴、交通补贴）
休假福利类（如年假、带薪病假）
职业发展类（如培训、学习津贴）
其他
您认为哪些福利项目对您最具吸引力？（请选择最多3项）
补充医疗保险
年度体检
弹性工作制
带薪年假
员工食堂/餐补
交通/通讯补贴
技能培训/进修支持
员工心理关怀（EAP）
团队建设活动
其他
您认为现有福利信息的获取渠道是否清晰便捷？
非常清晰便捷
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
与同行相比，您认为我们公司的福利水平如何？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
您最希望公司新增或强化的福利领域是？（请选择最多3项）
家庭关爱（如子女教育、父母赡养支持）
住房相关支持（如租房补贴、购房贷款优惠）
健康促进（如健身卡、运动课程）
财务规划（如理财咨询、补充养老金）
灵活福利（如福利积分/额度自选）
职业发展路径
工作与生活平衡支持
其他
请为以下福利项目的实际效用打分（1-5分，1分为完全没用，5分为非常有用）：健康保障类（如医保、体检）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下福利项目的实际效用打分（1-5分，1分为完全没用，5分为非常有用）：生活补贴类（如餐补、交通补贴）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下福利项目的实际效用打分（1-5分，1分为完全没用，5分为非常有用）：休假福利类（如年假、带薪病假）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下福利项目的实际效用打分（1-5分，1分为完全没用，5分为非常有用）：职业发展类（如培训、学习津贴）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为福利体系是否有效提升了您对公司的归属感和忠诚度？
请描述一次您在使用某项公司福利时，遇到的最不满意或最困扰的经历。
您更倾向于哪种福利发放或选择方式？
固定套餐式福利
弹性福利（可自定义组合）
福利积分/额度兑换制
现金等价补贴
无所谓
您通常通过哪些渠道了解公司福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
HR部门邮件/通知
直属上级/团队领导
同事间交流
员工手册
其他
您心目中最理想的、能极大提升工作幸福感的福利是什么？请具体描述。
如果公司计划调整福利，您希望更多地听取哪方面的意见？
全体员工调研
不同职级/岗位代表座谈会
根据员工年龄/家庭结构分层调研
参考行业标杆企业做法
其他