您是否通过观看直播（如招聘直播、职业分享直播等）来获取求职信息或寻找工作机会？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，从未使用过
不确定
您通常通过哪些直播平台或渠道关注求职/职业发展相关内容？（可多选）
抖音
快手
Bilibili
视频号
企业官方直播间
招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的直播
其他
您观看求职相关直播的主要目的是什么？
了解行业动态和趋势
寻找具体的职位机会
学习面试技巧和简历优化
了解特定公司文化和氛围
与招聘方或行业专家实时互动
其他
您认为求职直播相比传统招聘方式（如招聘网站、招聘会）的优势在于？
信息更直观、真实
互动性强，能即时提问
能更深入了解公司文化
获取信息更高效便捷
没有明显优势
其他
您更倾向于观看哪种类型的求职直播？
企业HR/高管直接宣讲
在职员工分享工作体验
行业专家解读趋势
模拟面试/简历诊断
线上招聘会
其他
在求职直播中，直播主讲人的专业性和可信度对您的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一场理想的求职直播时长应该是多久？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
视内容而定
您希望求职直播中包含哪些关键内容？（可多选）
公司及团队详细介绍
具体职位要求和薪资范围
工作环境与团队氛围展示
员工成长路径与发展机会
在线答疑环节
直接投递简历的链接/方式
其他
您是否愿意在观看求职直播后，直接通过直播间提供的链接或方式投递简历？
非常愿意
比较愿意
一般，需要更多考虑
不太愿意
完全不愿意
直播中的哪些互动形式最能吸引您参与？
实时弹幕提问与回答
投票/选择题互动
抽奖/福利活动
连麦对话
评论区留言交流
对互动形式不感兴趣
直播的画质、音质等观看体验，对您持续观看一场求职直播的影响有多大？（1-5分，1分为影响很小，5分为影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更关注求职直播的“即时性”（如正在进行的校招直播）还是“可回看性”（随时可以观看录播）？
即时性更重要
可回看性更重要
两者同等重要
都不太重要
在求职过程中，除了直播，您还主要依赖哪些信息来源？（可多选）
综合招聘网站/APP
企业官网/招聘官网
社交媒体（如小红书、知乎）
熟人/校友推荐
线下招聘会
其他
您目前处于职业生涯的哪个阶段？
在校学生，寻找实习
应届毕业生，寻找第一份全职工作
在职，寻求跳槽机会
在职，观望机会
待业/求职中
其他
您期望通过求职直播找到什么类型的职位？
实习岗位
初级/专员岗位
中级/主管岗位
高级/专家岗位
管理岗位
不限，看机会
您对通过直播招聘的公司的信任度如何？
非常高，觉得更透明
比较高
一般，和传统方式差不多
比较低，觉得可能有夸大
非常低
您认为目前市场上的求职直播，最需要改进或增加的是什么？
未来，您是否会更愿意尝试通过直播方式寻找工作机会？
非常愿意
比较愿意
不确定，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-22岁
23-29岁
30-39岁
40岁及以上