您目前处于以下哪种求职状态？
在职，寻找新机会
离职，正在积极求职
在校学生，寻找实习或毕业工作
暂无求职计划
在求职过程中，您会使用以下哪些社交平台获取信息或建立联系？（可多选）
领英 (LinkedIn)
脉脉
Boss直聘
猎聘
微信（朋友圈/公众号）
微博
小红书
知乎
其他
您最常使用哪个社交平台进行求职相关活动？
领英 (LinkedIn)
脉脉
Boss直聘
猎聘
微信（朋友圈/公众号）
微博
小红书
知乎
其他
您认为社交平台在您求职过程中的重要性如何？（1-非常不重要，5-非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过社交平台进行哪些求职活动？（可多选）
浏览招聘信息
搜索并了解目标公司
查看员工评价/公司口碑
直接联系招聘方/HR
建立和维护职业人脉
学习求职技巧/行业知识
展示个人作品或项目
在社交平台上，您更倾向于相信哪种信息来源？
企业官方账号发布的信息
在职员工分享的经验
HR或猎头发布的信息
行业KOL/专家的分析
普通用户的评价和讨论
您希望社交平台上的招聘信息包含哪些关键内容？（请选择最重要的一项）
清晰详细的职位描述和任职要求
透明的薪酬范围和福利待遇
公司文化、团队氛围介绍
面试流程和反馈时间
员工成长路径和培训机会
您认为社交平台上的哪些功能对求职最有帮助？（可多选）
智能职位推荐
人脉推荐与连接
公司/职位评价系统
在线直接沟通（聊天）
简历一键投递
行业社群/小组讨论
职业技能测评或课程
您是否愿意在社交平台上公开自己的求职状态？
非常愿意，希望获得更多机会
视情况而定，仅对部分人可见
不太愿意，倾向于私下进行
完全不愿意
您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用社交平台辅助求职？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为社交平台在保护求职者隐私方面做得如何？
非常好，有充分保障
一般，基本能满足需求
较差，存在信息泄露风险
非常差，毫无安全感
在社交平台上与招聘方沟通时，您遇到过哪些困扰？（可多选）
HR回复不及时或根本不回复
职位描述与实际不符
沟通效率低，信息碎片化
收到大量不相关或骚扰信息
感觉个人信息被滥用
未遇到过明显困扰
您更倾向于通过社交平台与哪类招聘方建立初步联系？
公司内部的HR或招聘团队
业务部门的负责人或未来同事
专业的第三方猎头
都可以，没有特别偏好
总体而言，您对目前社交平台提供的求职体验满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对社交平台未来优化求职功能，有什么具体的建议或期待？