您最近一次使用社交平台寻找工作机会是在什么时候？
过去1个月内
过去3个月内
过去6个月内
过去1年内
超过1年
您最常使用以下哪个社交平台进行求职？
领英（LinkedIn）
脉脉
BOSS直聘（社交属性）
微博/微信
其他（请注明）
您通常使用社交平台的哪些功能来寻找工作？（可多选）
浏览招聘信息/职位发布
主动搜索公司或HR
通过人脉网络（朋友/同事）推荐
加入行业或职业社群/小组
关注企业官方账号
发布个人求职状态
其他
与传统的招聘网站相比，您认为社交平台在求职方面的主要优势是什么？
人脉连接更直接、高效
信息更真实（如员工分享）
能更全面地了解公司文化
沟通方式更灵活（如私信）
没有明显优势
请评价您对社交平台上发布的招聘信息的总体满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在社交平台求职时，最关注招聘信息的哪些方面？（可多选）
职位描述清晰度
薪资范围透明度
公司背景与口碑
团队介绍与文化
工作地点与灵活性
其他
通过社交平台与招聘方（HR/业务负责人）沟通时，您通常更偏好哪种方式？
平台内置的即时聊天
发送私信/站内信
直接拨打电话
交换电子邮件
其他
总的来说，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用社交平台作为求职渠道？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为社交平台在保护求职者隐私方面做得如何？
非常好，有严格的控制
比较好，基本满足需求
一般，存在一些顾虑
比较差，信息泄露风险高
非常差，完全没有安全感
您在使用社交平台求职过程中，遇到过哪些困扰或不便？（可多选）
虚假或过时的招聘信息
骚扰信息或垃圾广告
HR/招聘方回复不及时
平台功能复杂难用
个人隐私担忧
没有遇到困扰
其他
您是否愿意在社交平台上公开或部分公开您的求职意向？
非常愿意，希望获得更多机会
比较愿意，但会设定可见范围
一般，持谨慎态度
不太愿意，仅对特定人可见
完全不愿意
您更倾向于在社交平台上关注哪种类型的招聘信息发布者？
企业官方认证账号
公司高管或业务负责人
专业的招聘HR/猎头
同行业的资深员工
都可以，主要看内容
请评价社交平台根据您的资料和浏览习惯，为您推荐相关职位/公司的精准度。（1分表示非常不精准，5分表示非常精准）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社交平台在求职服务方面，最亟待改进或增加的功能是什么？
未来半年内，您是否会继续将社交平台作为主要的求职渠道之一？