您目前是否处于求职状态？
是，正在积极寻找工作
否，但有换工作的打算
否，目前工作稳定
在过去的求职经历中，您最常使用哪种类型的社交平台获取职位信息？
职场社交平台（如领英、脉脉）
综合社交平台（如微博、微信、知乎）
视频/直播平台（如B站、抖音）
社区/论坛（如豆瓣、贴吧）
其他
您通常在社交平台上关注哪些与求职相关的内容？【可多选】
企业发布的招聘信息
行业专家/大V的职业分享
在职员工的真实工作体验
面试技巧与经验分享
薪资水平与行业报告
职业技能培训课程
相比传统招聘网站，您认为社交平台在求职方面的最大优势是什么？
信息更真实、有温度
能直接联系到HR或内部员工
能更全面地了解公司文化
信息获取更及时
没有明显优势
通过社交平台联系潜在雇主或进行求职时，您最看重对方账号的哪个方面？
企业官方认证的蓝V/黄V标识
账号内容的专业性与更新频率
与粉丝的互动质量
公司高管或员工的个人影响力
不看重，只看职位信息
您对通过社交平台（如私信、评论）直接与企业HR或员工沟通的接受度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社交平台上的哪些内容最能帮助您做出求职决策？【可多选】
员工发布的日常工作Vlog
公司官方发布的团队活动照片/视频
关于公司的新闻报道或行业分析
匿名社区（如脉脉）的薪资爆料与讨论
高管/创始人的公开演讲或访谈
您是否会因为某公司在社交平台上的负面舆论（如加班文化争议）而放弃投递简历？
您更倾向于在哪个社交平台建立和维护您的职业形象？
领英（LinkedIn）
脉脉
微信（朋友圈/视频号）
微博
知乎
其他平台
没有特意维护
总体而言，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用社交平台作为求职工具？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为未来哪种形式的求职内容在社交平台上会更受欢迎？
短平快的短视频/直播带岗
深度长文的行业与岗位解析
互动性强的线上问答/AMA
沉浸式的虚拟办公室体验
AI生成的个性化职业规划建议
您希望社交平台在求职功能上增加或改进哪些服务？【可多选】
更精准的职位推荐算法
一站式的在线面试与测评工具
企业信用与口碑的透明化评分
职业技能微证书的颁发与展示
与招聘网站的深度数据打通
您对在社交平台上使用AI助手（如模拟面试官、简历优化）来辅助求职的态度是？
非常期待，愿意积极尝试
比较感兴趣，会观望
保持中立
不太信任，更依赖人工
完全排斥
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40岁及以上
您目前所处的行业是？
互联网/科技
金融/法律
制造业/工业
教育/培训
文化/传媒/娱乐
消费品/零售
医疗/健康
政府/非营利组织
其他
对于社交平台在求职领域的应用，您还有什么其他想法或建议？