您目前所在的岗位类别是？
一线操作岗（分拣、装卸、扫描等）
末端派送岗
客服/售后岗
仓储管理岗
运输司机岗
职能/管理岗
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为非常不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作强度（如工作时长、任务量）感受如何？
非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重，难以承受
您认为目前的工作环境中，哪些方面最需要改进？（可多选）
操作设备/工具的先进性
工作场所的安全性
工作场所的舒适度（如温度、通风）
休息与餐饮设施
仓储/分拣中心的布局合理性
其他
您认为公司提供的培训在哪些方面最有效？（可多选）
安全操作规范
专业技能提升
新设备/系统使用
客户服务技巧
管理能力发展
感觉培训效果一般或不足
请对您与直属上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
您最看重公司提供的哪些福利或激励？（可多选）
有竞争力的薪资
绩效奖金/提成
五险一金等法定福利
带薪年假/病假
节日福利/礼品
员工关怀活动
清晰的晋升通道
技能培训机会
您对团队内部的工作氛围与合作精神评价如何？
非常积极融洽
比较积极融洽
一般
存在一些隔阂或矛盾
氛围较差，合作困难
在您的工作流程中，哪个环节效率最低或最让您感到困扰？请简要描述。
您认为公司目前使用的操作/管理系统（如手持终端、分拣系统等）是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷高效
一般，有改进空间
比较低效难用
非常低效，严重影响工作
为了提升您的职业发展，您最希望公司提供哪方面的支持？（可多选）
更多专业技能培训
管理能力培训
轮岗或跨部门学习机会
学历或证书补贴
更清晰的内部晋升路径
职业规划指导
当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到及时有效的反馈或帮助吗？
对于改善一线员工（如分拣、派送员）的安全保障，您有什么具体的建议？
您认为公司在员工关怀（如高温补贴、困难帮扶、文化活动等）方面做得如何？
做得非常好
做得比较好
做得一般
有待加强
非常欠缺
请分享一个您认为公司做得非常好、值得保持的方面或事例。
综合考虑所有因素，您对在公司的整体工作满意度如何？
请提出1-2条您认为最紧迫、最能提升公司运营效率或员工幸福感的改进建议。
您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有所期待
保持观望，不确定
比较悲观，有所担忧
非常悲观，考虑离开
如果还有其他任何未提及的想法、意见或建议，欢迎在此畅所欲言。