您目前所在的岗位类型是？
一线操作/分拣/装卸
快递/配送员
仓储管理
运输司机
客服/文员
技术/IT支持
管理/行政
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的薪资结构主要是？
固定工资
底薪+计件/绩效提成
纯计件/绩效提成
时薪制
其他
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
五险一金
意外伤害保险
餐费补贴/工作餐
交通/通讯补贴
带薪年假
节日福利/礼品
员工体检
技能培训/学习机会
绩效奖金/年终奖
无明确福利
其他
您认为公司提供的福利对您的生活帮助有多大？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
请为公司的福利体系整体满意度打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同岗位相比，您认为您的薪资水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您最看重或期望公司增加哪些方面的福利？（可多选）
提高社保/公积金缴纳基数
增加商业保险（如重疾险）
改善伙食或提高餐补
提供宿舍或住房补贴
增加交通/车辆补贴
提供更多带薪休假
设立子女教育/家庭关怀基金
加强职业培训与晋升通道
设立更丰厚的绩效与年终奖
其他
考虑到工作强度与风险，您认为合理的月收入期望值（税前）是多少？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000元以上
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为影响物流/快递行业薪资水平的最主要因素是？
工作强度与时长
工作环境与安全风险
个人技能与经验
公司规模与盈利能力
区域经济发展水平
行业政策与竞争
其他
您认为哪些非经济性激励（福利）能有效提升您的工作积极性？（可多选）
灵活的工作时间/排班制度
清晰的职业发展路径
公开的表扬与荣誉表彰
团队建设与文化活动
良好的上级领导支持
舒适安全的工作环境
参与决策的机会
其他
您对未来一年内个人薪资增长的预期是？
非常悲观，可能下降
比较悲观，增长很小或停滞
中性，随市场变化
比较乐观，会有一定增长
非常乐观，会有显著增长
请分享您对当前公司福利或薪资制度最满意的一点是什么？
请分享您对当前公司福利或薪资制度最希望改进的一点是什么？
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您在当前公司的长期工作意愿如何？
非常低，正在寻找机会离开
比较低，有合适机会会考虑
一般，视情况而定
比较高，愿意继续工作
非常高，希望长期发展
您获取行业薪资与福利信息的主要渠道是？
同事/朋友交流
招聘网站/APP
行业报告/新闻
公司内部公开信息
社交媒体/论坛
其他
对于物流快递行业的薪酬福利体系建设，您还有哪些其他建议或想法？