您所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您主要负责的人力资源模块有哪些？（可多选）
招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)管理
组织发展与规划
其他
在您的工作中，使用数字化工具（如SaaS软件、平台、APP等）的频率是？
每天多次
每天1-2次
每周几次
每月几次
几乎不使用
您目前正在使用或了解哪些类型的HR数字化工具？（可多选）
招聘管理系统(ATS)
人力资源信息系统(HRIS/E-HR)
薪酬计算与社保系统
在线学习/培训平台(LMS)
绩效管理系统
员工敬业度/满意度调研工具
灵活用工/众包平台
背景调查服务
其他
您获取新工具信息的主要渠道是？
行业媒体/网站/公众号
同行/朋友推荐
供应商销售主动联系
行业展会/研讨会
搜索引擎主动搜索
其他
整体而言，您向同行推荐您目前主要使用的HR数字化工具的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在评估和选择一款新的HR工具时，哪个因素对您的决策影响最大？
功能匹配度与易用性
价格与性价比
品牌口碑与客户案例
数据安全与合规性
售后服务与技术支持
与其他系统的集成能力
请对您当前主要使用的HR工具在“功能满足业务需求”方面的表现进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前主要使用的HR工具在“系统稳定性与响应速度”方面的表现进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司采购HR工具的决策模式通常是？
HR部门主导决策
IT部门主导决策
HR与IT部门共同决策
由公司管理层直接决策
其他
您更倾向于哪种付费模式？
按年订阅(SaaS)
一次性买断(本地部署)
按使用量/人头数付费
免费基础版+付费增值服务
您认为当前使用的工具，最大的不足或痛点是什么？
功能不够灵活，无法适配复杂场景
价格过高，ROI不明确
如果有一款“理想”的HR工具，您最希望它解决的一个具体业务痛点是什么？
您是否愿意参与新产品的早期试用或共创计划？
非常愿意，乐于尝鲜并提供反馈
视具体情况而定（如时间、匹配度）
不太愿意，更倾向于成熟稳定的产品
完全不考虑
未来一年，您所在公司计划在HR数字化方面增加投入的可能性是？
非常可能，已有明确预算
可能性较大，正在规划中
不确定，视业务发展而定
可能性较小，预算紧张
基本不可能
您主要通过哪些方式学习提升HR数字化技能？（可多选）
参加线上/线下培训课程
阅读专业书籍、报告与文章
参与行业社群交流
在工作中实践摸索
向供应商或顾问学习
其他
您对人工智能(AI)在招聘筛选、员工服务问答等HR场景中的应用，持怎样的态度？（1-5分，1分=非常保守/不信任，5分=非常积极/拥抱）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在数据安全与隐私保护方面，您最关注的是？
供应商的数据存储位置与合规资质
员工个人信息查阅与使用的权限管控
系统防御外部攻击的能力
数据备份与灾难恢复机制
以上全部
对于HR数字化工具的未来发展，您还有哪些其他的期待或建议？