您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您所在的企业所属的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
消费品/零售
专业服务（咨询/律所等）
教育/培训
医疗/健康
其他
您在人力资源部门中主要负责的职能领域是？
招聘与雇主品牌
员工关系与企业文化
薪酬福利
培训与发展
HRBP/综合HR管理
部门负责人/总监
您所在的企业目前是否使用过或正在使用舆情监测相关产品或服务？
是，正在使用
曾经使用过，现已停用
从未使用过，但正在评估
从未使用过，也暂未计划
综合考虑功能、服务、价格等因素，您向同行推荐当前（或曾用）舆情监测产品的可能性有多大？（0分=极不可能，10分=极有可能）
当您考虑采购一款舆情监测产品时，以下哪些是您首要关注的核心功能？（最多选3项）
全网雇主品牌声量监测
招聘平台（如BOSS直聘、脉脉）的负面评价抓取
社交媒体（如微博、小红书、知乎）口碑分析
竞品雇主品牌动态对标
员工满意度/敬业度预测性分析
危机预警与快速响应机制
定制化数据分析报告
API接口与内部系统集成能力
您认为舆情监测产品的“数据准确性”（如去重、去噪、情感判断准确）在决策中的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为舆情监测产品的“监测范围覆盖度”（如平台、渠道、地域）在决策中的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为舆情监测产品的“数据分析与可视化报告”能力在决策中的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在供应商选择方面，您会重点考察哪些因素？（最多选3项）
品牌知名度与行业口碑
成功案例（特别是同行业案例）
客户服务与响应速度
产品定价模式与性价比
数据安全与合规性保障
产品的可扩展性与定制化能力
技术团队的背景与实力
您更倾向于哪种采购模式？
SaaS年费订阅制
按项目/按次付费
一次性买断软件许可
与咨询服务打包采购
视具体需求而定
在您的预算审批中，单年用于舆情监测产品的费用范围大致是？
5万元以下
5万-20万元
20万-50万元
50万-100万元
100万元以上
不确定/视情况而定
在采购决策流程中，您通常是？
主要决策者
关键建议者/使用者
预算审批者
执行采购者
多部门协同决策中的一员
采购决策通常会涉及哪些部门的同事？（可多选）
HR部门内部
市场/品牌部
IT/技术部
法务/合规部
采购部
管理层/总裁办
您认为“供应商提供的售前咨询与方案定制能力”对最终决策的影响程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解和评估舆情监测产品供应商？（单选最主要渠道）
行业媒体/研究报告
同行/朋友推荐
供应商主动销售
行业展会/沙龙活动
搜索引擎/网络广告
招标平台
除了上述因素，您认为还有哪些关键点会显著影响您对一款舆情监测产品的购买决定？
您认为当前市场上的舆情监测产品，最需要改进的方面是？
降低使用门槛与学习成本
提升数据实时性与预警速度
提供更深入的行业洞察与分析
优化定价策略，提高性价比
加强售后服务与持续支持
增强移动端使用体验
如果有一款理想的舆情监测产品，您希望它能为您的HR工作解决的一个最具体的问题或场景是什么？
未来1-2年，您所在企业对于在人力资源领域应用舆情监测技术的态度是？
会加大投入，拓展应用场景
保持现有投入水平
可能会缩减或停止投入
尚不明确，需观察市场与业务发展