您所在公司的行业属于？
互联网/科技
金融/保险
制造业
消费品/零售
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
其他
您公司目前使用的招聘系统/工具是？
专业HR SaaS系统（如北森、Moka、大易等）
ATS模块（集成在综合HR系统中）
招聘网站后台（如智联、前程无忧）
Excel等表格工具手动管理
其他
您主要负责的招聘环节是？
全流程负责
主要侧重职位发布与简历筛选
主要侧重面试安排与评估
主要侧重Offer发放与入职跟进
数据分析与招聘策略
请对您当前使用的招聘工具在“职位发布效率”方面的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的招聘工具在“简历筛选与匹配精准度”方面的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用的招聘工具在“面试流程协同（与业务部门、候选人）”方面的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职位发布环节，您最希望系统提供或优化哪些功能？
一键多平台同步发布
职位描述AI智能生成/优化
渠道效果自动追踪与分析
预算与成本控制
职位模板库与快速复用
其他
在简历管理环节，您认为最耗时的痛点是什么？希望如何改进？
海量简历筛选效率低
简历信息提取不准确（需手动录入）
重复简历识别与去重
人才库激活与搜索困难
期望AI自动初筛与评分
期望与历史候选人自动关联
其他
在面试安排与评估环节，您最需要哪些功能支持？
面试官日历自动同步与智能排期
面试通知（邮件/短信）自动发送与提醒
线上面试工具（视频面试）集成
面试评估表在线填写与汇总
面试反馈实时收集与催促
面试记录与候选人信息联动
其他
在Offer与入职管理环节，您认为哪些功能能提升效率？
Offer在线制作、审批与电子签收
入职材料在线收集与核验
新员工入职任务自动派发与跟进
与背调、体检等第三方服务集成
入职数据自动同步至员工档案
其他
在招聘数据分析与报告方面，您最常查看或需要哪些维度的数据？
招聘渠道效果分析（成本、转化率）
招聘流程各环节时效分析（如平均到面时间）
候选人质量分析（如面试通过率、offer接受率）
招聘团队/HR个人效能分析
人才库结构与活跃度分析
招聘预算与实际花费对比
其他
您认为一个理想的招聘系统，其“用户体验与界面设计”的重要性如何？
至关重要，直接影响使用意愿和效率
比较重要，但功能完备性优先
一般重要，能用就行
不太重要
您希望招聘系统在“协同办公”方面与哪些工具深度集成？
企业微信/钉钉/飞书
Outlook/公司邮箱系统
OA/审批流系统
公司内部IM/即时通讯
日历（如Google Calendar, Outlook Calendar）
其他
对于AI技术在招聘中的应用（如简历解析、智能匹配、初筛聊天机器人等），您的态度是？
非常期待，能显著提升效率
谨慎乐观，需确保准确性和公平性
持观望态度，更信赖人工判断
不太需要，现有流程足够
除了上述功能，您认为当前招聘工作中最大的“未被满足的需求”或痛点是什么？请简要描述。
如果有一个机会可以重新设计或选择招聘系统，您最看重的一个核心特质或功能会是什么？
您是否愿意参与后续的深度访谈或产品体验？
愿意，可留下联系方式
愿意，但暂不留联系方式
暂不考虑
（若上题选择“愿意，可留下联系方式”）请留下您的称呼、公司及邮箱或电话（选填）：