您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责的工作领域是？
招聘与配置
薪酬福利
培训与发展
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
其他
在过去一年中，您使用过以下哪些人力资源相关的产品或服务？
招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
人才测评工具
在线学习/培训平台
薪酬核算与社保服务
员工敬业度/满意度调研工具
HR SaaS/人事管理系统
灵活用工/外包平台
其他
在您使用过的产品中，哪一个您使用频率最高？（请从上一题选项中选择）
招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
人才测评工具
在线学习/培训平台
薪酬核算与社保服务
员工敬业度/满意度调研工具
HR SaaS/人事管理系统
灵活用工/外包平台
其他
对于您使用频率最高的产品，您平均每周会主动使用几次？
几乎每天使用
每周3-5次
每周1-2次
每月几次
几乎不使用（仅在需要时）
总体而言，您对这款使用频率最高的产品的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐这款使用频率最高的产品？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您高频使用该产品主要是为了完成哪些具体工作？
发布职位、筛选简历
安排面试、跟进候选人
管理员工档案与合同
处理薪酬发放与个税
组织在线培训与考试
进行员工调研与数据分析
处理入离职、调转等流程
其他
除了这款产品，您是否还经常使用其他同类竞品来完成相同或类似的工作？
是，有固定的1-2款其他竞品
偶尔会使用，但不固定
否，基本只使用这一款
促使您在不同竞品间切换或同时使用的主要原因是？
不同产品在特定功能上各有优势
价格或套餐因素
某些特定需求只有某款产品能满足
公司内部不同部门或团队的要求不同
习惯使然，没有特别原因
不切换，只用一款
您认为影响您对一款HR产品使用频率的最关键因素是什么？
产品功能的全面性与专业性
操作的便捷性与用户体验
数据的安全性与稳定性
客户服务的响应速度与质量
价格与性价比
与公司现有系统的集成能力
您认为当前市场上主流HR产品在满足您核心工作需求方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来HR产品在哪些方面进行改进，以提升您的使用频率和粘性？
提供更智能的数据分析与预测功能
加强移动端体验，实现随时随地办公
优化界面设计，降低学习成本
提供更灵活的定制化与集成方案
引入AI助手，自动化处理重复性工作
加强行业社区或知识分享功能
其他
您主要通过什么渠道了解或接触到新的HR产品信息？
同行/朋友推荐
行业展会/研讨会
线上广告/搜索引擎
销售主动联系
专业媒体/行业报告
其他
请简单描述一下，在您的工作中，一个理想的HR产品应该具备怎样的特质或解决什么问题？