您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
职能支持（HR/财务/行政等）
运营/客服
总体而言，您对公司当前提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、假期、津贴等）满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（请选择所有符合的选项）
五险一金缴纳基数与比例
年度健康体检
带薪年假及其他法定假期
补充商业医疗保险
员工培训与发展机会
弹性工作制
节日福利/礼品
团队建设活动
餐饮/交通/通讯补贴
股票/期权等长期激励
您认为公司福利在市场上的竞争力如何？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
您是否清楚了解各项福利的具体内容、申请流程和适用条件？
非常清楚
大部分清楚
一般，部分内容模糊
不太清楚
完全不清楚
您最希望公司未来增加或改进哪一项福利？请简要说明。
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
当您需要咨询或办理人力资源相关事务（如入离职、薪酬、社保、证明等）时，您通常的体验如何？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，偶尔有延迟
不太顺畅，经常遇到障碍
非常不顺畅
您认为人力资源部门员工的专业能力（如政策理解、流程熟练度）如何？
您认为人力资源部门员工的服务态度（如耐心、主动性、同理心）如何？
总体而言，您对人力资源部门处理问题的及时性满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人力资源部门在沟通（政策传达、变更通知等）方面做得如何？
非常透明、及时、清晰
比较透明及时
一般
信息有时滞后或不清晰
非常不透明，信息闭塞
您主要通过哪些渠道与人力资源部门沟通或获取信息？（请选择所有常用渠道）
企业微信/钉钉等内部通讯工具
电子邮件
HR系统/自助平台
面对面沟通
电话
公司内网/公告
很少或从不主动沟通
您是否信任人力资源部门能够公正、保密地处理员工反馈和个人信息？
当您遇到个人职业发展困惑时，您是否会主动寻求人力资源部门的建议或帮助？
您有多大可能向他人推荐我们公司的人力资源部门作为专业、可信赖的合作伙伴？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
关于福利体系或人力资源服务，您是否有任何其他具体的意见、建议或希望分享的经历？
本次调查后，您是否愿意人力资源同事就您的反馈与您进行进一步的匿名沟通？