您目前所在的企业规模是？
1-50人（小微企业）
51-500人（中小企业）
501-2000人（中大型企业）
2000人以上（大型企业）
您所在企业目前使用或了解哪些人力资源服务？（可多选）
招聘与猎头服务
薪酬福利外包
员工培训与发展
人力资源信息系统（HRIS/SaaS）
劳务派遣与外包
背景调查
员工健康与福利计划
组织发展与咨询
其他（请注明）
您认为在人力资源服务中，最重要的三个核心价值是什么？（例如：成本节约、效率提升、合规保障、员工体验等）
当您需要选择新的人力资源服务提供商时，最主要的信息来源是？
行业报告/专业媒体
同行/朋友推荐
供应商主动销售
线上搜索/评测
行业展会/会议
您对以下哪一类人力资源服务品牌的整体认知度最高？
国际综合性HR咨询公司（如美世、怡安翰威特）
本土综合性人力资源服务商（如前程无忧、智联招聘的B端服务）
垂直领域SaaS平台（如北森、Moka）
薪酬外包/社保代理服务商（如易才、金柚网）
都不太熟悉
请评估您对“前程无忧（51Job）”在招聘服务领域的品牌熟悉程度（1分=完全不熟悉，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对“智联招聘”在招聘服务领域的品牌熟悉程度（1分=完全不熟悉，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对“BOSS直聘”在招聘服务领域的品牌熟悉程度（1分=完全不熟悉，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对“北森（Beisen）”在人才测评/HR SaaS领域的品牌熟悉程度（1分=完全不熟悉，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对“Moka”在招聘管理系统领域的品牌熟悉程度（1分=完全不熟悉，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对“金柚网”在社保代理/薪酬外包领域的品牌熟悉程度（1分=完全不熟悉，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对“易才（Talent Spot）”在人力资源外包领域的品牌熟悉程度（1分=完全不熟悉，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您对“美世（Mercer）”在薪酬调研/HR咨询领域的品牌熟悉程度（1分=完全不熟悉，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当提到“人力资源信息系统（HRIS）或SaaS”时，您脑海中首先浮现的品牌是？
北森
SAP SuccessFactors
用友/金蝶
肯耐珂萨（KNX）
其他（请注明）
没有明确印象
在您看来，目前市场上人力资源服务商的竞争主要集中在哪个方面？
产品/技术的先进性与易用性
价格与成本
客户服务与响应速度
品牌知名度与市场覆盖
行业定制化解决方案
您在选择人力资源服务提供商时，最看重哪些因素？（可多选）
服务价格/性价比
产品功能的全面性
系统的稳定性和安全性
供应商的品牌声誉
客户成功案例/行业口碑
售后支持与服务质量
产品的可扩展性与集成能力
数据合规与隐私保护
基于您目前的了解或使用经验，您有多大可能向同行或朋友推荐您最满意的人力资源服务品牌？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为未来1-2年，人力资源服务市场最大的增长点或变革方向是？
AI技术在招聘/培训中的应用
灵活用工与零工经济平台
员工体验与福祉数字化
数据驱动的组织与人才分析
全球化与跨境人力资源服务
不确定
除了上述提到的品牌，还有哪些人力资源服务商给您留下了深刻印象？请简述原因。
对于人力资源服务提供商，您认为目前市场存在的主要不足或未被满足的需求是什么？
您主要通过什么渠道关注人力资源行业动态与新产品信息？
行业微信公众号/社群
专业网站/博客
线下沙龙/培训
公司内部分享
几乎不关注
如果有一家新的人力资源服务商希望引起您的注意，您希望他们最先向您展示什么？（例如：清晰的价值主张、成功案例、免费试用等）