人力资源活动参与度评估问卷

感谢您参与本次人力资源活动效果评估。您的宝贵反馈将帮助我们持续优化活动设计,提升未来活动的参与度与价值。
您参与的是哪一类人力资源活动?
新员工入职培训
专业技能培训
领导力发展项目
企业文化/团队建设活动
政策/制度宣导会
健康与福利讲座
其他
您是通过何种渠道得知本次活动的?
公司内部邮件通知
团队经理/HR直接通知
公司内网/公告板
同事/朋友推荐
日程/日历邀请
其他
总体而言,您对本次活动的组织安排(如时间、地点、通知等)满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动的时间安排(如工作日/周末、具体时段)对您来说是否方便?
非常方便,时间完美
比较方便,可以接受
一般,有些冲突但能克服
不太方便,勉强参加
非常不方便,严重影响参与
活动持续时长(如半天、全天)是否合适?
时长太短,内容未充分展开
时长适中,节奏良好
时长略长,部分内容可精简
时长过长,感到疲劳
不确定/不适用
您对本次活动的内容质量(如主题相关性、信息价值、实用性)评价如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动最吸引您或让您收获最大的部分是?(可多选)
讲师的分享与专业度
互动讨论与案例分析
提供的实用工具/模板
与其他同事交流的机会
活动形式新颖有趣
了解了新的政策/知识
其他
活动中的互动环节(如问答、小组讨论)设计得如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动的讲师/主持人的表现如何?
非常专业,讲解清晰有吸引力
比较专业,能清楚传达内容
表现一般
有待改进,讲解不够清晰
不适用/无讲师
活动现场的设施与环境(如场地、设备、茶歇等)是否令您满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
与您过往参加过的同类活动相比,本次活动如何?
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
首次参加此类活动
您有多大可能向其他同事推荐参加未来类似的人力资源活动?(0-10分,0=完全不可能,10=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
未来您更希望人力资源部门组织哪些主题的活动?(可多选)
职业发展规划
特定岗位技能提升
心理健康与压力管理
沟通与协作技巧
行业趋势与前沿知识
个人效率与时间管理
家庭与工作平衡
其他
您更倾向于哪种活动形式?
线下面对面研讨会/工作坊
线上直播/视频会议
线上线下混合模式
自主学习(如在线课程、资料包)
小组定期交流会
您认为本次活动对提升您的工作效能或团队协作有帮助吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于本次活动体验,您未来参与人力资源活动的意愿会如何变化?
大大增加
略有增加
保持不变
略有减少
大大减少
对于提升未来人力资源活动的参与度与效果,您最重要的建议是什么?(例如:内容、形式、宣传、时间等任何方面)
    ____________
请分享一个您在本次活动中学到并计划应用到工作中的具体点。(选填)
    ____________

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