您所在企业的规模是？
50人以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您主要负责的人力资源模块是？
招聘与配置
薪酬与绩效
培训与发展
员工关系与企业文化
人力资源全模块
您向同行推荐目前正在使用的人力资源管理工具/系统的可能性有多大？（0-10分）
您最期望在以下哪些方面获得功能提升？
简历筛选与AI匹配
面试流程自动化
员工自助服务（如请假、证明）
薪酬计算与发放
绩效目标设定与追踪
在线培训与学习管理
数据分析与可视化报表
员工敬业度调查
您认为目前招聘流程中，最耗时的环节是？
职位发布与渠道管理
简历筛选与初筛
面试邀约与协调
面试评估与反馈收集
录用审批与入职办理
请对当前使用的系统在“数据安全性”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前使用的系统在“移动端使用体验”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在员工入职流程中，您期望系统能提供哪些自动化或智能化支持？
自动生成并发送录用通知书
在线背景调查
电子合同签署与管理
入职材料在线提交与审核
新员工培训任务自动分配与追踪
与IT部门联动自动开通账号权限
您最希望薪酬模块能解决的核心痛点是什么？
复杂个税与社保计算
多地薪酬政策合规
薪酬数据分析与成本控制
与考勤、绩效数据的自动关联
员工薪酬自助查询与保密
请描述一个您在处理绩效管理时，遇到的、希望有工具能解决的典型场景或困难。
对于人力资源数据分析，您最关注哪些类型的报表？
人员结构分析（年龄、司龄、学历等）
招聘效率分析（渠道、周期、成本等）
离职率与留存分析
薪酬竞争力与公平性分析
培训效果评估
员工敬业度与满意度趋势
您认为理想的人力资源系统，其“用户界面与操作便捷性”应达到什么水平？
简洁直观，无需培训即可上手
功能强大，需要简单培训
高度专业化，需要系统培训
支持高度自定义，满足个性化流程
请对当前使用的系统在“与其它业务系统（如OA、财务软件）集成能力”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一项“AI预测”功能（如预测员工离职风险、识别高潜人才），您希望它如何呈现结果，以辅助您的决策？
在选择或评估人力资源系统时，您最看重供应商的哪些方面？
产品功能与匹配度
实施与售后服务能力
数据安全与合规资质
价格与性价比
行业成功案例与口碑
产品的持续迭代与更新速度
您更倾向于哪种付费模式？
按员工人数/年订阅
按功能模块分开订阅
一次性买断（含年维护费）
按使用量（如处理简历数）付费
除了以上提到的，您对人力资源工具还有哪些未满足的期待或创新想法？
您获取人力资源工具信息的主要渠道是？
行业展会/研讨会
同行推荐
网络搜索与专业媒体
供应商销售主动联系
公司IT部门推荐
总体而言，您对市场上现有的人力资源管理解决方案的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★