您目前在公司中主要承担的人力资源角色是？
HRBP/业务伙伴
招聘专员/经理
薪酬福利专员/经理
培训与发展专员/经理
员工关系/企业文化
HR部门负责人/总监
其他
总体而言，您对目前使用的人力资源系统（或工具）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您日常工作中，以下哪些模块是您使用频率最高、最核心的？（可多选）
组织与员工信息管理
招聘与入职
考勤与休假
薪酬计算与发放
绩效管理
培训与发展
员工自助服务（如请假、证明开具）
数据分析与报表
您认为当前系统在【数据准确性】方面表现如何？
非常准确，极少出错
比较准确，偶有小问题
一般，时有错误需要手动核对
较差，经常出现数据不一致
不适用/不确定
您认为当前系统在【操作流程便捷性】方面表现如何？
非常便捷，流程清晰高效
比较便捷，但部分环节可优化
一般，操作步骤繁琐
较差，流程复杂易出错
不适用/不确定
您认为当前系统在【界面美观与交互友好度】方面表现如何？
非常友好，直观易用
比较友好，基本符合习惯
一般，需要时间适应
较差，布局混乱不易查找
不适用/不确定
您最期望在未来的系统升级中，优先改进或增加以下哪些功能？（可多选）
更强大的自定义报表与可视化分析
移动端APP功能的全面深化（如审批、沟通）
与更多第三方系统（如OA、财务软件）的无缝集成
智能化功能（如简历筛选、离职风险预测）
更灵活、可视化的流程设计与配置工具
更完善的员工自助服务与互动社区
更实时、准确的数据同步与预警机制
对于【招聘流程管理】，您最期望系统能提供什么新功能或优化？
AI简历智能匹配与初筛
更流畅的面试官协同与反馈收集
与主流招聘平台的深度集成与数据互通
候选人人才库的智能化管理与激活
招聘全流程的数据分析与招聘效果评估
对于【员工自助服务】，您最期望员工能通过系统更方便地完成什么？
在线开具各类证明（在职、收入等）
一站式查询个人薪酬、福利、年假明细
便捷发起并跟踪各类审批（如转正、调岗）
参与在线培训、学习与发展计划
进行同事间的认可、反馈与互动
在【数据分析与决策支持】方面，您最希望系统能提供哪类洞察？
实时的人力成本与结构分析
员工离职率分析与风险预警
招聘渠道效果与人均效能分析
培训投入产出与技能地图分析
组织健康度与员工敬业度趋势
您有多大可能向同行或同事推荐您理想中的人力资源系统？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您通常通过哪些渠道了解或学习新的人力资源系统/工具信息？（可多选）
行业会议/展会
同行/朋友推荐
专业媒体/网站/公众号
供应商销售主动联系
公司内部IT部门推荐
搜索引擎主动查找
在考虑引入新系统时，您认为哪个因素最为关键？
产品功能与业务匹配度
系统的稳定性和安全性
供应商的实施与服务能力
总体拥有成本（价格）
系统的易用性和用户体验
如果有一个“魔法”功能可以解决您当前工作中最大的一个痛点，您希望这个功能是什么？请简要描述。
请留下您对人力资源系统未来发展的任何其他建议或期望。