您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在人力资源部门的主要职责涉及哪些方面？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
其他
您在过去一年中，为采购人力资源相关产品或服务（如招聘平台、培训课程、薪酬软件、背景调查、员工福利等）的频率大约是？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每月1-2次）
一般（每季度几次）
较少（每年几次）
很少（几乎没有）
当您需要寻找新的人力资源产品或服务供应商时，通常会通过哪些渠道获取初步信息？
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业垂直网站/论坛/社区
同行/同事/朋友推荐
行业展会/研讨会/沙龙
供应商主动销售/电话营销
社交媒体（如领英、微信公众号）
专业咨询机构/分析师报告
公司内部已有供应商库/历史合作
其他
在评估一个新供应商时，您认为“同行/同事/朋友推荐”这一渠道的可信度如何？（1分表示完全不可信，5分表示非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于“行业垂直网站/论坛/社区”这类渠道，您最看重其提供的哪类信息？
供应商产品/服务的详细评测
其他用户的真实使用评价与口碑
行业趋势分析与供应商对比
供应商的官方介绍与案例
价格与促销信息
在最终决策阶段，您会依赖哪些渠道的信息来做最终判断？
供应商提供的产品演示/试用
要求供应商提供客户案例/成功故事
查阅第三方评测或分析报告
与同行进行深入交流
参考公司内部采购或财务部门的意见
主要基于价格对比
其他
总体而言，您有多大可能向您的同行推荐您目前主要使用的信息获取渠道？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，目前市场上关于人力资源产品/服务的渠道信息，最需要改进的方面是？
信息的真实性与客观性
信息的全面性与深度
信息的更新速度与及时性
信息获取的便捷性
信息呈现的清晰度与结构化
其他
您通常通过哪些渠道来持续关注已合作供应商的动态或新产品信息？
供应商的客户经理/销售定期沟通
订阅供应商的邮件简报/公众号
参加供应商举办的线上/线下活动
在行业社区/论坛中关注相关讨论
不特别关注，有需要时再联系
其他
在采购决策过程中，来自社交媒体（如行业KOL、专业社群）的意见对您的影响程度有多大？（1分=毫无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于价格较高或决策周期较长的大型人力资源系统（如HR SaaS平台）采购，您认为哪个渠道在建立初步信任方面最为关键？
权威第三方评测/认证
知名同行企业的成功案例
深入的线下技术交流与产品演示
供应商的品牌知名度与市场地位
熟人/可信顾问的强力推荐
请描述一次令您印象深刻的、通过某个渠道成功找到优质供应商的经历。（可选）
未来，您希望看到哪些新的信息渠道或形式来帮助您更好地进行采购决策？
基于AI的智能供应商匹配与推荐
更透明、可溯源的同行匿名评价平台
沉浸式VR/AR产品体验
行业专家主导的深度直播测评
集成采购流程的一站式服务平台
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