您的身份是？
企业HR/人力资源管理者
企业管理者（非HR部门）
人力资源服务提供商/顾问
求职者/个人用户
其他
您在日常工作中，最常使用哪一类需要付费的人力资源相关服务或产品？（请选择最主要的一项）
招聘平台/简历下载
在线测评/背调服务
人力资源管理系统（HR SaaS）
培训课程/内容
薪酬调研/报告
劳动法务咨询
其他
对于上述您选择的服务，您认为其当前的市场价格普遍如何？
如果该服务价格上涨10%，您会如何应对？
继续使用，不受影响
寻找免费或更便宜的替代品
减少使用频率或购买量
立即停止使用，更换供应商
不确定
在选择付费人力资源服务时，哪个因素对您的决策影响最大？
价格
品牌声誉
功能匹配度
客户服务质量
同行/朋友推荐
当您看到一个非常优惠的人力资源服务促销信息（如限时折扣、优惠券）时，您有多大可能会立即购买或订阅？（1分为完全不可能，5分为非常可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或发现新的人力资源服务/产品？（可多选）
行业媒体/网站
社交媒体（如领英、微信）
同行/同事推荐
行业展会/研讨会
搜索引擎广告
电子邮件营销
供应商直接销售
在社交媒体上（如领英、微信朋友圈、专业社群），您分享与人力资源相关内容的频率大约是？
您通常会在社交媒体上分享哪些类型的人力资源相关内容？（可多选）
行业趋势/报告
实用工具/技巧
公司招聘信息
个人职业成就/观点
参与的活动/会议
推荐的服务/产品
其他
当您决定在社交媒体上分享一项人力资源服务或产品时，最主要的原因是？
产品/服务本身质量高、有价值
有吸引力的奖励（如佣金、积分）
帮助朋友或同行
提升个人专业形象
表达对品牌的支持
其他
如果一个您使用过的人力资源服务推出了“分享给好友，双方均可获得折扣/赠品”的活动，您参与的可能性有多大？
非常可能参与
比较可能参与
一般
不太可能参与
完全不可能参与
您认为，在社交媒体上看到同行或KOL推荐某个人力资源服务，会对您的购买决策产生多大影响？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
完全没有影响
总体而言，您对自己在人力资源相关消费上的价格敏感度打几分？（1分为非常不敏感，价格不是主要考虑因素；5分为非常敏感，价格是首要决定因素）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您因为价格因素而放弃购买或更换某个人力资源服务的经历。（可选）
未来一年，您在人力资源相关服务/产品上的预算预计会如何变化？
显著增加
略有增加
基本保持不变
略有减少
显著减少