您目前所处的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
综合考虑薪酬、福利、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您目前对个人未来养老规划的思考程度如何？
尚未开始考虑
偶尔思考，但无具体计划
已有初步规划
正在积极执行规划
已有非常完善的规划
您认为以下哪些是影响您未来养老生活质量的关键因素？（请选择最重要的3项）
充足的养老金储备
完善的医疗保障
子女的赡养支持
拥有自己的房产
保持健康的身体
丰富的精神文化生活
稳定的社会关系
其他
您对目前公司提供的养老保险（如基本养老保险、企业年金等）的满意度如何？
除了法定养老保险，您希望公司额外提供或加强哪些养老相关的福利支持？
企业年金计划
商业养老保险补充
长期护理保险
健康管理及体检服务
养老理财规划咨询服务
弹性退休制度
其他
您认为公司目前对员工长期职业发展与退休规划的关怀程度如何？（1分=毫不关心，5分=非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计自己理想的退休年龄是？
55岁及以下
56-60岁
61-65岁
66-70岁
暂无明确想法
您主要通过哪些渠道获取养老规划的相关信息？
公司人力资源部门
金融机构（银行/保险公司）
专业理财顾问
互联网/社交媒体
家人朋友
书籍/报刊
其他
您是否愿意参加公司组织的养老规划相关讲座或工作坊？
对于公司如何更好地支持员工进行养老规划，您有哪些具体的建议或期望？
总体而言，您对目前的工作环境与团队氛围的满意度如何？
在以下与工作满意度相关的方面，您认为公司哪些做得比较好？（可多选）
薪酬公平性
福利待遇
职业发展机会
工作与生活平衡
领导管理方式
同事关系
企业文化
培训学习资源
您认为当前的工作压力水平如何？
压力很小，非常轻松
压力适中，可以应对
压力较大，有时感到吃力
压力非常大，难以承受
请简要描述您心目中，一份“理想工作”应具备的最重要的三个特征。
您在未来1-2年内是否有明确的职业变动计划（如内部转岗、晋升、离职等）？
是，计划内部发展（转岗/晋升）
是，计划寻求外部机会
否，计划维持现状
不确定
您对直接上级的管理与支持能力的认可度如何？（1分=完全不认可，5分=非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的沟通渠道（如上下级沟通、部门间沟通、员工反馈渠道）是否畅通有效？
如果可能，您希望公司人力资源部门在哪些方面提供更多支持或改进？