您目前所处的职级是？
普通员工
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总裁及以上）
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑所有福利项目，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对以下各项福利的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：【补充医疗保险】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项福利的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：【年度健康体检】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项福利的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：【带薪年假】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项福利的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：【员工心理健康支持（如EAP）】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
福利覆盖范围（如家属、更多疾病）
福利项目种类（如增加健身、育儿支持）
福利申请与使用的便捷性
福利信息的透明度和宣传
福利与个人需求的匹配度
福利的总体价值（投入金额）
您对“健康管理”这一概念的理解程度如何？
非常了解，并有系统实践
比较了解，知道基本内容
一般了解，知道大概
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道获取健康管理相关的知识或信息？（可多选）
公司提供的健康讲座/宣传
社交媒体（微信、微博、小红书等）
专业医疗/健康类APP或网站
书籍、杂志
家人/朋友/同事推荐
很少主动关注
您认为公司是否有责任积极引导和帮助员工进行健康管理？
非常有责任，这是雇主的重要义务
有一定责任，可以提供支持
责任不大，主要靠个人
完全没有责任
不确定
如果公司计划加强健康管理福利，您最希望增加或强化哪类支持？（可多选）
更全面的年度体检与健康风险评估
线下/线上健身课程或津贴
营养膳食指导与健康餐饮选择
心理健康咨询与压力管理 workshop
慢性病预防与管理支持
设立健康挑战/奖励活动
提供可穿戴健康设备补贴
您个人在健康管理方面的实际投入（如时间、金钱）如何？
投入很多，有固定计划和预算
投入较多，比较重视
投入一般，偶尔为之
投入很少，基本没有
完全没有投入
工作压力对您的身心健康影响程度如何？
影响非常大，已感到明显不适
影响比较大，时常感到疲惫
影响一般，在可控范围内
影响较小
几乎没有影响
您认为哪些工作相关因素是影响健康的主要压力源？（可多选）
工作量过大/工时过长
工作目标/绩效考核压力
人际关系/团队协作
职业发展不确定性
工作与生活难以平衡
工作环境（如办公设施、通勤）
您对公司目前提供的健康相关福利（如体检、EAP）的宣传和引导工作满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工整体健康水平和福利满意度，您还有哪些具体的建议或期望？